Technicien(ne) administratif et RH
Nouveau poste!
Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste participera à différents mandats entourant les activités des ressources humaines et de l’administration.
Responsabilités
- Gérer toutes les étapes du processus de recrutement : affichage et mise à jour des postes, tri des CV, entrevues téléphoniques, prises de références, etc.
- Effectuer des processus administratifs liés au recrutement, à l’accueil et à l’intégration;
- Mettre à jour des dossiers employés (ouverture, fermeture, modifications)
- Rédiger des lettres administratives et des mémos
- Participer à des projets de développement de politiques et procédures RH
- Supporter au niveau administratif général en collaboration avec le département de comptabilité
Exigences
Formation académique (Certificat ou DEC) en administration ou ressources humaines1 à 2 ans d’expérience pertinenteBilinguisme (français et anglais)Professionnalisme et discrétionApproche axée sur le service clientAutonomie, bon jugement et discernementAvantages
Salaire compétitif et poste permanentHoraire flexible de jour du lundi au vendrediAssurances collectives (médical, dentaire, lunettes, télémédecine, etc.)5 journées personnelles payées par annéeREER collectif avec participation employeurAccessible en transport en commun (1 autobus à partir de la station Côte-Vertu) ou stationnement gratuit sur placeActivités sociales fréquentes (repas collectif, bbq d’été, bowling, party de Noël, concours de déguisements, etc.)Mentorat à l’interneIl me fera plaisir de répondre à vos questions ou recevoir votre candidature au [email protected]!
Roxane Fortin
Directrice Ressources Humaines
Osela Inc.