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Administration du département des pièces - Dorval
Administration du département des pièces - DorvalRandstad Canada • Dorval, Québec, CA
Administration du département des pièces - Dorval

Administration du département des pièces - Dorval

Randstad Canada • Dorval, Québec, CA
30+ days ago
Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description
Notre client à Dorval est à la recherche d'un administrateur pour le département des pièces pour une compagnie très connue. L'administrateur est responsable de fournir un service de première ligne, de soutenir les techniciens, de s'occuper de l'inventaire, des tâches de Purolator et de plusieurs autres responsabilités. Il devra faire le suivi avec le département des pièces et les autres secteurs de l'organisation qui auront besoin d'aide.

Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
Salaire 22-25$/hr
Avantages médicaux, dentaires
Pension
Opportunités de croissance et d'avancement
Travailler pour un leader de l'industrie
Primes basées sur les performances de l'entreprise
Déjeuners d'entreprise à l'occasion

Responsabilités
Créer et gérer les demandes de pièces détachées

- Traiter les ordres de réquisition et distribuer les articles en stock

- Maintenir le contrôle des stocks et la rotation des stocks

- Saisir les informations dans le système de l'entreprise pour tenir à jour les niveaux de stock et les informations sur les clients, répondre aux demandes de renseignements sur les niveaux de stock et les délais de livraison.

- Veille à entretenir des relations saines avec les fournisseurs.

- Aider à la facturation des pièces aux clients externes, en s'assurant que ce qui est commandé l'est de manière appropriée.

- Fournir un soutien et une assistance pour d'autres tâches, le cas échéant.

- Démontrer notre engagement à fournir un excellent service à la clientèle en agissant de manière équitable, avec honnêteté et en s'engageant à respecter des pratiques commerciales éthiques.

- Vous êtes responsable de l'atteinte de l'objectif de l'entreprise qui est d'augmenter les volumes et les marges des ventes de pièces.

- S'approvisionner activement en pièces détachées de toutes marques pour l'entreprise et pour de nombreuses autres marques de chariots élévateurs, de porte-charges, de balayeuses et d'autres types d'équipements de manutention.

- Travailler avec les vendeurs de manière professionnelle pour obtenir les prix, la disponibilité et assurer l'exécution rapide des commandes.

- Suivre les procédures prescrites en matière de traitement des espèces, des crédits et des chèques.

- Traiter les cœurs, les garanties et les retours de marchandises neuves, selon les besoins, dans un magasin.

- Créer des bons de commande et vérifier la réception de la livraison

- Créer des tickets lors de la prise en charge des clients et transférer les pièces entre les succursales.

- Aider à traiter les plaintes et les préoccupations des clients et veiller à ce que le problème soit résolu à la satisfaction du client et de l'entreprise.

- Assurer l'exactitude et la rapidité de la saisie des données et de la tenue des registres.

- Aider à maintenir l'organisation et l'ordre dans le département.

- Gérer les connaissements et créer des tickets, scanner les codes-barres et assurer le suivi de l'audit des stocks. Il peut être amené à effectuer des tâches logistiques en collaboration avec l'équipe d'expédition.

Qualifications
-Le candidat
-Parfaitement bilingue en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral)
- Expérience professionnelle : Deux ans d'expérience professionnelle pertinente ; une expérience antérieure dans l'industrie des pièces de production lourde ou dans le secteur des services est un atout.
- Connaissances : Expérience des activités des fournisseurs de pièces, de l'approvisionnement et de l'établissement de devis de pièces.
- Compétences : Microsoft Office, y compris Outlook, Excel, Word et PowerPoint
-Expérience en matière d'administration et de coordination
-Une connaissance de l'inventaire serait un plus.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/


Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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