Conseiller(ère) - communications internes (33848)

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section communications internes. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de communication au sein de la STM.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer la mobilisation des employés et contribuer au rayonnement de la STM à l’interne. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en communications internes.

Vos principaux mandats :

• Déploiement des stratégies et plans d’actions pour faire rayonner les projets de la STM.
• Élaboration et déploiement des plans de communications internes en travaillant de concert avec les partenaires internes. Vous serez le point de contact de la clientèle interne et vous devriez être en mesure de les conseiller dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Des déplacements sur nos principaux sites sont à prévoir.

Plus spécifiquement, vous  :

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous  :

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes  :

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!?

Ces connaissances pourraient représenter un atout  :

Valeurs STM :   Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Ce que la STM vous offre

Plus spécifiquement pour ce poste :

Lieu de travail : Place Bonaventure

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures / semaine, de jour entre 6h et 18h

Salaire : de 71 768$ à 105 704 $

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.