Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans la fabrication de tuyauterie industrielle, de pièces mécanos soudées et de métaux ouvrés, implantée depuis près de 20 ans dans la région de Lévis.
Notre moteur est l’aspiration constante à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous accordons une valeur essentielle à chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement de travail de la plus haute qualité. Nous sommes résolus à offrir une qualité de travail qui s’adapte aux besoins personnels et familiaux de nos collaborateurs dès leur intégration dans l’entreprise.
En tant que Chef dessinateur, spécialiste en tuyauterie et mécanique de procédés, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la gestion de projets de tuyauterie industrielle. Vous dirigerez une équipe de dessinateurs et de techniciens pour assurer la qualité, la précision et la conformité des plans de conception. Ce poste exige une expertise approfondie en tuyauterie, mécanique des procédés industriels, et une capacité à gérer les priorités de projet.
Ce poste ouvre la porte à de belle opportunité dans un grand groupe en plein essor et une vision à long terme
Avantages
En temps que Chef Dessinateur vous aurez le droit à :
Responsabilités
Tu devras en tant que Chef Dessinateur :
Qualifications
Pour convenir au poste de Chef Dessinateur, tu devras :
Sommaire
Si tu es un Chef Dessinateur avec plus ou moins d'expérience et autonome ou un Chef Dessinateur à en venir .
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à :
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :
https : / / www.linkedin.com / in / anthony-lefebvre-83814632 /
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.