Préposée ou préposé aux bénéficiaires

Préposée ou préposé aux bénéficiaires Description de l'organisation ���� Description (rôle, responsabilités, exigences) Tu aimes la relation d'aide et la proximité avec les usagers? Tu es reconnu pour ton leadership et ta capacité à maintenir des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec l'usager, ses proches et les membres de l'équipe interdisciplinaire? La préposée ou le préposé aux bénéficiaires (PAB) accompagne et soutient l'usager dans un ensemble de tâches afin de suppléer à ses incapacités dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne. La PAB ou le PAB peut exercer sa profession auprès de la clientèle jeunesse, adulte ou âgée dans les milieux différents comme un centre d'hébergement, une unité du centre hospitalier, une unité de vie, de réadaptation ou un foyer de groupe. Plus spécifiquement, et tout en ayant la préoccupation de stimuler l'autonomie de l'usager dans sa prise en charge, la PAB ou le PAB veille à son hygiène, à son bien-être, à son confort, à sa surveillance et répond à ses besoins généraux. La personne aide les usagers à se déplacer et les accompagne à l'extérieur de l'établissement au besoin. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l'équipe soignante ses observations sur leur état général de santé et leur comportement. Elle peut être appelée à installer certains appareils pour lesquels elle a reçu une formation. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel. Elle transporte le matériel, les prélèvements et les dossiers.���� Tu trouveras un peu plus loin de l'information sur les directions où tu pourrais avoir la chance de travailler. Contacte-nous pour connaître nos nombreux besoins en recrutement! Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!���� Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience���� La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche���� Un programmes d'assurances collectives���� Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite���� 4 semaines de vacances après un an de service���� 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux���� 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux���� Un programme de relève des cadres���� Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles���� L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé ���� La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée���� La possibilité de participer à la formation de la relève en région Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d'emploi en conciliation travail-étude. Qualifications ���� Détenir un AEP-PAB express du MSSS ou,���� Détenir un DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile ou,���� Posséder un diplôme pertinent effectué dans une autre province Canadienne qui a fait l'objet d'une reconnaissance des acquis et compétences au Québec (RAC) ou,���� Diplôme d'ASSS d'une maison d'enseignement reconnue par le MEQ) ou,���� Posséder un diplôme d'état d'aide-soignant (diplôme français) ou,���� Posséder un AEC gérontologie ou,���� Détenir un AEC en intervention en milieu de vie auprès des personnes en perte d'autonomie ou, ���� Détenir un AEC technique d'aide à la personne âgée en perte d'autonomie ou,���� Avoir complété l'équivalent d'une année en soins infirmiers au cégep dans les deux (2) dernières années ou, ���� Avoir complété l'équivalent d'une année dans les deux (2) dernières années au DEP en soins infirmiers auxiliaires ou au baccalauréat en soins infirmiersou,���� Avoir complété l'équivalent d'une année dans les deux (2) dernières années d'une formation de niveau collégial ou universitaire pertinente à l'emploi (par exemple : soins préhospitaliers d'urgence, éducation spécialisée, travail social, ergothérapie, physiothérapie, médecine, inhalothérapie, psychoéducation, radiodiagnostic, médecine nucléaire, radio-oncologie, diététique, etc.) ou, ���� Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou Détenir un secondaire 3 ou TDG (Test développement général et une expérience de deux (2) ans comme préposée ou préposé aux bénéficiaires au cours des quatre (4) dernières années. ���� Détenir des formations sur le PDSB et sur le RCR représentent des atouts.

• Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t'assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement. Information additionnelle Voici un aperçu des postes vacants : ���� Plusieurs autres besoins à temps complet et à temps partiel sur l'ensemble du territoire, contacte-nous pour connaître les différentes opportunités!MRC de Kamouraska
• CHSLD Villa-Maria
• CHSLD d'Anjou
• Unité multiclientèles du centre hospitalier de La Pocatière MRC de Rivière-du-Loup
• Maison des aînées
• CHSLD Chaufailles
• Unité de médecine - Centre hospitalier
• Unité de psychiatrie - Centre hospitalier
• Unité de courte durée gériatrique (UCDG) - Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) - Centre hospitalierMRC de Rimouski-Neigette
• CHSLD
• Maison des aînées
• Unité d'hémodialyse - Centre hospitalier
• Unité de radiologie - Centre hospitalier MRC de la Mitis
• CHSLD
• Unité de réadaptation fonctionnelle intensive (URFI) - Centre hospitalier MRC de Matane
• Unité de chirurgie - Centre hospitalier MRC de la Matapédia
• Unité regroupée - Centre hospitalier
• CHSLD MRC du Témiscouata
• CHSLD Rivière-BleueLes différents programmes cliniques offerts par le CISSS du Bas-Saint-Laurent parmi lesquels tu pourrais t'épanouir  : Direction du programme d'hébergement de longue duréeVivre en hébergement de longue durée, c'est continuer à profiter des plaisirs de la vie en faisant partie d'une communauté. Notre vision est d'offrir la meilleure expérience d'hébergement possible aux résidents en les entourant d'une équipe vivant elle-même des expériences positives. Nous sommes convaincus que le bien-être des résidents découle directement du bien-être des employés qui s'en occupent. Tu souhaites faire valoir ta profession au sein d'une équipe interdisciplinaire motivée et dynamique? Tu possèdes un leadership mobilisateur qui fera de toi une référence auprès de tes collègues pour favoriser l'autonomie des résidents? Joins-toi à notre équipe! Direction du programme de santé physique et de cancérologie Notre direction constitue un pilier central des soins de santé dans notre région, englobant une vaste gamme de services essentiels tels que les urgences, les blocs opératoires, les soins intensifs, l'imagerie médicale, la médecine nucléaire, les cliniques d'oncologie, les centres de traitement d'oncologie, la radio-oncologie, les services de néphrologie et d'hémodialyse, les cliniques spécialisées, les unités de retraitement des dispositifs médicaux (URDM), le Centre de répartition des demandes de services (CRDS), les centrales de rendez-vous et l'accès. Notre mission principale est d'assurer l'accessibilité à des plateaux de soins et de services techniques de qualité ainsi qu'à des programmes spécialisés pour la population du Bas-Saint-Laurent. Si vous souhaitez contribuer à cette mission d'envergure, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe dynamique, composée de plus de 800 professionnels passionnés et engagés à offrir chaque jour des soins et des services de haute qualité sur l'ensemble de notre territoire!Direction des programmes santé mentale et dépendancePar notre mission, nous souhaitons soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance et contribuer à leur rétablissement. Pour atteindre nos objectifs de bienveillance et d'humanisation des services, nous sommes à la recherche d'une personne capable de passer outre les préjugés et d'utiliser sa créativité pour trouver des solutions. Cette personne entretient des relations interpersonnelles respectueuses et efficaces, a de la facilité à développer une relation de confiance avec les clients, a une bonne capacité d'écoute active, a de grandes habiletés de communication et de mobilisation. Si tu souhaites jouer un rôle décisif dans notre communauté, joins-toi à notre équipe! Direction des programmes DI-TSA-DPEn collaboration avec nos partenaires, notre objectif est de contribuer au développement des capacités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et à maximiser leur autonomie pour une meilleure participation sociale, dans une approche clinique globale visant à réduire les situations de handicap pour le maintien ou la reprise de leurs habitudes de vie. Le projet de vie et les besoins prioritaires de l'usager et de ses proches sont au coeur de nos préoccupations et guident nos interventions. Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire? Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : ���� 418 722-0939, poste 46071@ [email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.