Étudiant.e en droit

Overview

L’équipe des affaires juridiques est à la recherche d'un/d'une Étudiant.e, en droit (possibilité de stage).

Lieu de travail : 9001 boulevard de l’Acadie à Montréal (mode de travail hybride avec une présence requise au bureau 3 jours par semaine)

Statut : Étudiant ou stage de formation professionnelle du Barreau

Durée : 4 mois minimum

Contexte et objectifs : Enrichis notre champ de coopération. L’équipe Affaires Juridiques de Sollio Groupe Coopératif offre des services juridiques variés à ses divisions BMR, Olymel et Sollio Agriculture, à sa société mère ainsi qu’à ses filiales et coentreprises. Nous sommes à la recherche d'un.e étudiant.e en droit (avec possibilité de stage) motivé.e pour joindre notre équipe des affaires juridiques. Sous la supervision de la Directrice des affaires juridiques, l étudiant.e aura l opportunité de contribuer à des dossiers variés principalement en droit commercial et droit des affaires tout en développant ses compétences pratiques et en participant activement aux enjeux juridiques de l entreprise. L étudiant.e retenu bénéficiera d un accès direct aux avocats seniors (mentorat et rétroaction) et pourra constater rapidement l impact concret de son travail à travers des mandats diversifiés favorisant un apprentissage rapide et pratique.

Maître de stage-superviseure : Me Émilie Courchesne Tardif

Domaines de droit : Droit des affaires, commercial, contrats propriété intellectuelle, vie privée, environnement, concurrence, consommation, droit coopératif, franchise, immobilier, autres.

Responsabilités sous la supervision du maître de stage :

1. Support aux affaires juridiques internes : assister l’équipe dans la rédaction et la révision de divers contrats, ententes commerciales et documents juridiques.
2. Recherche et analyse juridique : réaliser des recherches sur des questions juridiques variées et rédiger des mémos pour conseiller l’équipe et/ou les clients.
3. Participation à des projets transversaux : contribuer à des projets internes en lien avec les enjeux juridiques, tels que la protection des données personnelles, la gestion de la propriété intellectuelle et l’amélioration des opérations juridiques (legal ops).
4. Participation aux rencontres avec les clients : assister aux réunions avec les clients, incluant souvent la prise de notes et le suivi de certaines demandes ou questions. Prendre part à des réunions avec les unités d’affaires, permettant de comprendre le fonctionnement opérationnel d’une grande organisation.
5. Développement de solutions juridiques : établir des diagnostics en analysant les faits d’un dossier et en identifiant les solutions légales possibles, incluant les moyens de règlement à l’amiable, le cas échéant. Cette tâche implique de choisir, élaborer et appliquer des solutions adaptées aux besoins des clients.
6. Développement d’une banque de modèles contractuels : concevoir, structurer et mettre en place une banque de modèles de contrats pour les besoins internes de l’entreprise, incluant les contrats commerciaux standards, accords de confidentialité, contrats de services, et autres documents fréquemment utilisés. Cette tâche implique la collecte et l’analyse des contrats existants et leur adaptation aux exigences réglementaires et aux besoins opérationnels.
7. Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

Ta Force Au Service D’un But Commun :

• 2 ou 3 ans du baccalauréat en droit complétés ou admissibilité au stage de formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Connaissance ou intérêt marqué pour le droit des affaires et le droit commercial;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et analytiques;
• Discrétion, confidentialité et professionnalisme. Savoir traiter un dossier avec autonomie et proactivité;
• Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à collaborer avec des intervenants de divers départements;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à travailler dans des outils de gestion documentaire et de collaboration (ex. Teams, SharePoint).

Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion : Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons. Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer. Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection. Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion à edi.sollio@sollio.coop pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens : Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.