GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H / F)

Qui sommes-nous ?

Carrefour Océan Indien, filiale du Groupe GBH, est un acteur majeur de la grande distribution dans l'océan Indien, présent à la Réunion, Mayotte, Madagascar, et Maurice. Avec plus de 30 magasins sous les enseignes Carrefour, Carrefour Market et Carrefour City, nous servons des centaines de milliers de clients chaque jour.

Le Groupe Bernard Hayot (GBH) est une entreprise familiale française fondée en 1960. Spécialisée dans la distribution, l'industrie, et les services, GBH est un acteur majeur dans les départements et régions d'outre-mer français, ainsi qu'en Afrique et en Amérique du Sud. En 2020, GBH a acquis Vindemia, renforçant notre position dans la distribution régionale.

Carrefour Océan Indien compte plus de 3000 collaborateurs et détient une part de marché significative dans la région. Nous sommes engagés dans des initiatives de responsabilité sociétale, promouvant les produits locaux, soutenant les agriculteurs de la région et réduisant notre empreinte carbone.

Nous nous engageons à promouvoir les produits locaux, à soutenir les agriculteurs de la région et à mener des actions environnementales pour réduire notre empreinte carbone. Nous travaillons au quotidien pour offrir des services de qualité et contribuer au développement économique et social des territoires où ils opèrent.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un (e) Gestionnaire paie et administration du personnel dont les missions principales sont les suivantes (périmètre de 300 collaborateurs - paie externalisée) : Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paie

• Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paie
• Calcul des primes
• Contrôler les bulletins et les SDTC
• Suivi et mise à jour les dossiers individuels des salariés dès l’embauche et faire les déclarations aux organismes sociaux : DPAE, rédaction des contrats de travail; des avenants, réponses aux différentes demandes de congés.
• Gestion des visites médicales
• Déclaration des accidents du travail • Gestion des dossiers de prévoyance

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en paie et administration du personnel. Autonome, structuré(e), curieux(se), rigoureux (euse) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité à vous adapter, vos qualités relationnelles et vous êtes doté(e) d'une excellente communication orale et écrite.