Bank of Canada | Banque du Canada External Deputy Governor | Sous-gouverneur externe ou sous-gouverneure externe

Location : Ottawa

The Bank of Canada, the nation’s central bank, is regarded by many as the pre-eminent macroeconomic institution in Canada. The Bank’s mission is to promote the economic and financial welfare of Canadians. It does this by conducting monetary policy to preserve low, stable, and predictable inflation, monitoring the soundness and resilience of the financial system, issuing Canada’s Bank notes, acting as a fiscal agent to the Government of Canada, and supervising retail payment service providers.

The Bank is also an active and influential participant in helping shape global economic and financial policy through the G7, the G20, the Financial Stability Board, the International Monetary Fund, the Bank for International Settlements, and other multilateral institutions.

The Bank engages External Deputy Governors to bring diversity of views and an outside perspective to its monetary policy deliberations and financial stability assessment. External Deputy Governor roles are part-time contracts, for a two-year term with the option to extend for one or two years. During their terms, external Deputy Governors participate as full members of the Bank’s Governing Council and play an active role in the Bank’s communications and outreach activities.

The selection committee is seeking outstanding candidates for an External Deputy Governor from a broad range of disciplines and backgrounds, with the economics and financial sector knowledge, skills, experience and understanding of central banking necessary to contribute to the monetary policy and financial stability mandates of the Bank.

The External Deputy Governor must possess the economics and financial system knowledge, and an understanding of central banking necessary to contribute to monetary policy decisions. This particularly includes a strong understanding of labour markets, financial markets, and the Canadian economy. The candidate must have demonstrated use of economic or financial sector expertise at a very senior level in business, financial markets, a policy-making environment, or academia. They must have a commitment to bringing a national viewpoint to the role and an ability to work in a consensus-based environment. Candidates will be experts at communicating credibly with technical and non-technical audiences. The Bank works and engages with external stakeholders in both official languages. The ability to function effectively in a bilingual milieu is an asset. Candidates must be Canadian or legally eligible to work in Canada.

To explore this opportunity further, please contact Eric Lathrop, Alain Pescador and Marleigh Robertson at [email protected].

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration for the role will be contacted.

The Bank of Canada is committed to building diverse, equitable, inclusive and accessible working environments. The Bank of Canada welcomes those who would contribute to the further diversification of staff, including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities and persons of any sexual orientation or gender identity, to apply.

The Bank of Canada and Boyden strive to provide a barrier-free process and make every effort to accommodate individual applicant needs. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. A request for accommodations will not affect an individual’s candidacy. If selected to participate in the recruitment, selection and / or assessment process, please inform Eric Lathrop of the nature of any accommodation(s) that you may require to ensure your equitable participation.

Lieu de travail : Ottawa

La Banque du Canada est la banque centrale du pays, considérée par beaucoup comme sa plus importante institution macroéconomique. La Banque a pour mission de favoriser la prospérité économique et financière du pays. Pour ce faire, elle mène la politique monétaire de façon à maintenir l’inflation à un niveau bas, stable et prévisible, surveille la solidité et la résilience du système financier, émet les billets de banque canadiens, fait office d’agent financier du gouvernement fédéral et supervise les fournisseurs de services de paiement de détail.

De plus, la Banque contribue de manière active et influente à l’orientation des politiques économiques et financières mondiales par l’entremise du G7, du G20, du Conseil de stabilité financière, du Fonds monétaire international, de la Banque des Règlements Internationaux et d’autres institutions multilatérales.

La Banque s’attend à ce que la sous-gouverneure externe, le sous-gouverneur externe, apporte des points de vue différents et un regard extérieur lors des délibérations sur la politique monétaire et dans l’évaluation de la stabilité financière. Les postes de sous-gouverneur externe sont des postes à temps partiel régis par un contrat de deux ans assorti de la possibilité d’une prolongation d’un an ou deux. Durant son mandat, la sous-gouverneure externe, le sous-gouverneur externe, est membre à part entière du Conseil de direction de la Banque et joue un rôle actif dans les communications de la Banque et ses efforts de rayonnement.

Le comité de sélection est à la recherche de personnes exceptionnelles aux parcours et domaines d’études variés qui possèdent les connaissances, les compétences et l’expérience nécessaires en économie et dans le secteur financier pour aider la Banque à accomplir ses mandats à l’égard de la politique monétaire et de la stabilité financière.

La sous-gouverneure externe, le sous-gouverneur externe, doit posséder les connaissances en science économique et sur le système financier, ainsi que la connaissance du travail des banques centrales, nécessaires pour contribuer aux décisions de politique monétaire. Cela comprend plus précisément une fine compréhension du monde du travail, des marchés, des marchés de capitaux et de l’économie canadienne. Les candidats doivent avoir exercé leur expertise économique ou financière à un haut poste de direction, que ce soit dans le domaine des affaires ou des marchés financiers, dans le cadre de la formulation de politiques publiques ou dans le milieu universitaire. Ils doivent s’engager à apporter une perspective nationale à la fonction et à pouvoir travailler dans un environnement où les décisions sont prises par consensus. Les candidats savent indéniablement communiquer de façon crédible avec des publics spécialisés et non spécialisés. La Banque travaille et est en relation avec des parties prenantes externes dans les deux langues officielles. Pouvoir évoluer avec facilité dans un milieu bilingue est un atout. Les candidats doivent être canadiens ou être légalement autorisés à travailler au Canada.

Pour en savoir davantage, veuillez communiquer avec Eric Lathrop à [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature est envisagée pour le poste.

La Banque du Canada s’est engagée à offrir des milieux de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles. Elle invite les personnes susceptibles de contribuer à la diversification accrue du personnel, y compris les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, à poser leur candidature.

La Banque du Canada et Boyden s’attachent à fournir un processus sans obstacle et mettent tout en œuvre pour répondre aux besoins individuels des candidates et candidats. Des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes qui en font la demande, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection. Une telle demande n’aura aucune incidence sur la candidature d’une personne. Si votre candidature est retenue pour prendre part au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez informer Eric Lathrop de la nature des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pour assurer votre participation équitable.