Analyste financier Manufacturier - télétravail

Analyste Coûts d'usine - Manufacturier

Vous aimeriez faire partie d'une entreprise manufacturière d'envergure internationale ? Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste d'usine pour se joindre à l'équipe de l'Usine située sur la Rive-sud de Québec,

Vous assurerez le lien entre le siège social et l’organisation locale et fournirez l’information financière nécessaire à la prise de décisions stratégiques.

Si vous aimez être dans l'action et n'avez pas froid aux yeux devant un défi de taille, cette opportunité s'adresse à vous !

Avantages

Vous recherchez un nouveau défi professionnel, mais prêtez beaucoup d'attention sur les conditions et la culture de l'organisation ? Vous ne serez pas déçu !! Entre autres :

• Horaire flexible de 35h semaine;
• Salaire très compétitif, selon l'expérience ;
• Bonification annuelle ;
• Assurances collectives complètes;
• REER collectif avec participation de l'employeur ;
• Télétravail totalement flexible;
• Activités sociales, gym, et une équipe du tonnerre!!

Responsabilités

Voici un aperçu du quotidien de ce qui vous attend à titre d'Analyste Coûts d'usine :

Qualifications

Possédez-vous les compétences requises ?

Sommaire

Cette offre d'Analyste Couts devous interpelle ?

Pour manifester votre intérêt, rejoignez-moi rapidement au 581.446.1718 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.cossette@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.