Electromecanicien

Électromécanicien

Lieu : Région de Trois-Rivières

Salaire : Jusqu'à 35 $ / heure, selon l'expertise

Horaire : Permanent, 4 jours (jeudi au dimanche)

Prêt(e) à réinventer votre semaine de travail ?

Une occasion unique se présente au sein d'une entreprise manufacturière de premier plan dans la région de Trois-Rivières. Nous sommes à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte et de devenir un pilier technique pour notre équipe de production.

Si vous êtes la personne sur qui l'on peut compter, celle qui prend les devants et qui inspire confiance par son expertise, et que l'idée d'un horaire condensé sur 4 jours pour profiter de plus long congés vous séduit, nous avons hâte d'échanger avec vous.

Avantages

Ce que nous vous offrons en retour :

Une rémunération très concurrentielle pouvant atteindre 35 $ / heure.

Un horaire concentré du jeudi au dimanche

Un poste permanent au sein d'une entreprise stable et en croissance.

Un environnement de travail où l'innovation et le dynamisme sont au premier plan.

De réelles opportunités de développement professionnel grâce à la formation continue.

Responsabilités

En tant que maître d'œuvre de nos équipements, vous jouerez un rôle crucial dans la continuité et l'efficacité de nos opérations.

Devenir le gardien de notre parc d'équipements automatisés : Vous orchestrarez les plans de maintenance préventive et interviendrez avec précision lors des entretiens correctifs.

Agir en tant que détective technique : Vous mènerez l'enquête pour diagnostiquer les défaillances mécaniques, électriques et pneumatiques, et apporterez des solutions durables.

Participer à l'évolution de l'usine : Vous serez au cœur de l'action lors de l'installation et de la mise en service de nouvelles technologies de production.

Être un partenaire de la production : En synergie avec les opérateurs, vous travaillerez à réduire les temps d'arrêt et à propulser la performance de nos lignes.

Garantir la précision : Vous assurerez la calibration et l'ajustement des instruments de mesure et de contrôle pour une qualité irréprochable.

Piloter l'amélioration continue : Votre esprit critique et vos idées novatrices seront sollicités pour optimiser la fiabilité des équipements et moderniser nos installations.

Assurer un environnement sécuritaire : Vous serez un champion de la sécurité, veillant à ce que chaque intervention respecte rigoureusement les normes en vigueur.

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

Pour briller dans ce rôle, vous devez posséder une combinaison de savoir-faire technique et de qualités personnelles.

Vous détenez un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou une formation jugée équivalente.

Votre bagage d'au moins 5 années d'expérience dans le secteur manufacturier, idéalement automatisé, a fait de vous un expert reconnu.

Les secrets de l'électricité industrielle, des automates programmables et de la mécanique n'ont plus de secret pour vous.

Lire et interpréter des plans, schémas et devis techniques est pour vous une seconde nature.

Votre autonomie est votre force, mais vous savez que les meilleures solutions naissent de la collaboration et de l'esprit d'équipe.

La rigueur, la gestion des priorités et la capacité à garder son sang-froid face aux imprévus font partie de votre ADN professionnel.

Un niveau d'anglais fonctionnel est requis pour la documentation technique.

La flexibilité pour répondre à des appels de service occasionnels est nécessaire.

Sommaire

Ce défi vous interpelle ?

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et êtes prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus.

Contactez François dès aujourd'hui pour une discussion confidentielle au 418 525-7841.

Pour découvrir l'ensemble de nos opportunités, nous vous invitons à consulter la liste complète de nos postes sur www.randstad.ca.

Randstad, votre partenaire Talent!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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