Superviseur manutentionnaire

Superviseur(e) manutentionnaire Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e) pour combler un poste de superviseur(e) manutentionnaire . Vous trouverez chez nous : Un environnement de travail conviviable selon nos valeurs (bienveillance, compétence, passion) Du transport en commun à proximité; Des rabais sur achat (allant jusqu'à 50%) ; Des prêts d'équipement; Des maladies payées; Une assurance collective payée à 50% par l'employeur; CELI et REER collectifs; Un stationnement gratuit. Relevant de la Directrice adjointe, le / la superviseur(e) manutentionnaire s’assure que nos présentations de produits sont de première qualité, améliore l’expérience de magasinage des clients et stimule les ventes du magasin.

• Assurer la supervision de l’équipe des manutentionnaires et de la présentation visuelle ;
• Développer des moyens pour améliorer l’efficacité des opérations de mise en marché, affichage des ventes et de la présentation visuelle du magasin en collaboration avec le directeur adjoint des opérations ;
• Planifier et coordonner le réapprovisionnement du magasin selon les hautes saisons et les ventes dans des délais opportuns ;
• Planifier, en collaboration avec la présentation visuelle, les changements de plancher saisonniers ;
• Diriger et valider les priorités de la présentation visuelle :
• Collaborer avec le superviseur de l’entrepôt à la bonne gestion des réserves ;
• Assurer la propreté du magasin (facing) ;
• Gérer le rendement des employés en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue ;
• Collaborer à l’embauche, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Effectuer la planification des horaires de travail ;
• Appliquer et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail aux employés et s’assurer que l’environnement de travail est sécuritaire en tout temps ;
• Toutes autres tâches connexes. Conditions de travail : Il s’agit d’un poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine. L’horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur deux.
• Minimum d’un (1) an d’expérience dans un poste similaire ou à des niveaux croissants de responsabilités dans le commerce de détail :
• Faire preuve de leadership et avoir des capacités à développer et maintenir des relations de travail positives axées sur l’entraide et le respect ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre de bonnes décisions.