Journalier triage et nettoyage

Tu à de l'intérêt pour le métal et aimerait travailler dans un usine de production? Tu aimes les travaux manuels et n'as pas peur de travailler physiquement et travailler à l'extérieur?
Tu cherches une opportunité de carrière sur du long-terme et aimerais intégrer une entreprise qui investit en toi?

Salaire : 20.88$/h à 22.39$ + 4$/h de prime de soir , ce qui vous amène entre 24.88$ à 27.39$

Ne cherches plus!
Nous avons la carrière qu'il te faut!
Une entreprise dans la ville de Ste-Catherine recherche de journalier au nettoyage et au triage de soir pour leur poste en usine.

Ce poste t’intéresse?
Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle/texte Zachary (514-214-6716) ou bien appelle directement à notre succursale : 438-887-9141

Nous recherchons actuellement 3 personnes, donc si toi et des amis sommes disponible et possédez un véhicule , car le transport en commun n'est pas accessible le soir.

Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!




Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages pour ce poste de journalier opérateur à Ste-Catherine de JOUR ou de SOIR.
- Horaire soir
- Un salaire compétitif débutant à 20.88$/h à 22.39$ + 4$/h de prime de soir , ce qui vous amène entre 24.88$ à 27.39$
- Poste d'entrée en usine qui nécessite aucune expérience de travail
- Fortes possibilités d'avancement
- Temps supplémentaires offert
- Avantages sociaux complets
- Équipe de travail expérimentée qui offre de la formation




Responsabilités
En quoi consiste une semaine de travail typique dans le rôle du journalier au nettoyage et au triage à Ste-Catherine de SOIR:

- Surveiller la machine de transformation de pièces métalliques
- Faire le nettoyage des machines et l'environnement de travail
- Effectuer le triage des pièces métalliques sur la ligne
- Enlever les rebuts de métal sur la production
- Aider à la production dans d'autres tâches connexes

Qualifications
Voici ce qui est recherché pour ce poste de journalier nettoyage et au triage à Ste-Catherine de ou SOIR:
- Disponible à temps plein sur du long-terme
- Fiabilité et soucieux du détails
- Bonne endurance physique
- Capable de travailler à l'extérieur beau temps ou mauvais temps
- Soucis du travail bien fait
- Mettre la sécurité au premier rang



Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle/Texte Zachary 438-887-9141 et envoie nous ton cv à marie-eve.jalbert@randstad.ca
Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!

*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Au plaisir de travailler ensemble!

*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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