The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada's forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada's forests resonates with you, come join our team.
Position : Supervisor, Electrical & Instrumentation
Location : Chapleau, ON
GreenFirst is looking for an electrical supervisor to oversee all of the unit’s electrical / instrumentation (E / I) employees and maintenance activities to achieve optimum productivity, quality, efficiency, and cost effectiveness.
Commitment :
- Live up to GreenFirst's values, principles, and guidelines.
- Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
- Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
Responsibilities :
Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.Schedule, plan, direct and supervise the E / I maintenance personnel.Lead a motivated, efficient and engaged mechanical maintenance team of direct reports and provide career development opportunities.Coach and mentor employees to ensure maximum performance.Maintain a communications program to keep employees informed regarding mill and department priorities.Support compliance with collective agreement and sound union / management / employee relations.Ensure employees are trained to meet the technological requirements of Variable Speed Drives, Programmable Logic Controllers, and Distributed Control Systems within the sawmill.Plan, coordinate, and implement all maintenance weekday and shutdown maintenance activities in area of accountability, borrowing manpower as required to accomplish workload.Ensure all emergency breakdowns are managed in an efficient and effective manner to minimize machine downtime. Provide technical support and guidance to trades as required to resolve problems.Coordinate activities of other trades and engineering as required to accomplish work activitiesDevelop and maintain KPI’s for production area.Carry out established PPM (predictive and preventative maintenance) programs and recommend or initiate changes as required to improve E / I uptime performance.Foster a participative style of management and promote the Results Management Framework within the unionized workforce.Accountable, within a framework, for the development and implementation of the Sawmill 5-year operating plan utilizing the CPA and RPA process as vehicles to accomplish requirements.Execute other related tasks as assigned.Requirements :
Education : Electrical or Instrumentation Technologist Diploma / Electrical Degree (Preference given to candidates possessing a red seal trades certificate.)Experience : Minimum of 5 years’ experience in an industrial environment.Proven ability to lead and supervise teams in a unionized environment and promote a culture of continuous improvement and collaboration.Excellent interpersonal skills.Bilingual : (French and English) An assetPlease send your resume and cover letter to : [email protected]
Please include the job title in the subject line of your email
We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.
GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer.We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application.GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to : visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.
L'activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l'environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l'environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.
Poste : Superviseur de l’électricité et de l’instrumentation
Emplacement : Chapleau, Ontario
GreenFirst recherche un superviseur électrique pour superviser l'ensemble des employés et des activités de maintenance de l'unité en matière d'électricité et d'instrumentation (E / I) afin d'atteindre une productivité, une qualité, une efficacité et un rapport coût-efficacité optimaux.
Engagement :
Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi qu'aux réglementations et lois applicables.Responsabilités :
Promouvoir et fournir un lieu de travail sûr, rechercher des améliorations, soutenir le programme de santé et de sécurité.Programmer, planifier, diriger et superviser le personnel d'entretien d'instrumentation électriqueDiriger une équipe d'entretien mécanique motivée, efficace et engagée composée de subordonnés directs et offrir des possibilités de développement de carrière.Encadrer et entrainer les employés pour assurer un rendement maximal.Maintenir un programme de communication pour tenir les employés informés des priorités de l'usine et du service.Favoriser le respect de la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.Veiller à l'utilisation optimale des ressources du site.Veiller à ce que les employés soient formés pour répondre aux exigences technologiques des entraînements à vitesse variable, des contrôleurs logiques programmables et des systèmes de commande distribués au sein de la scierie.Planifier, coordonner et mettre en œuvre toutes les activités d'entretien en semaine et lors des arrêts de production dans la zone de responsabilité, en empruntant la main-d'œuvre nécessaire pour accomplir la charge de travail.S'assurer que toutes les pannes d'urgence sont gérées de manière efficace et efficiente afin de minimiser les temps d'arrêt des machines.Fournir un soutien technique et des conseils aux corps de métier, selon les besoins, pour résoudre les problèmes.Coordonner les activités des autres corps de métier et de l'ingénierie, au besoin, pour accomplir les activités de travail.Développer et maintenir des indicateurs clés de performance pour le secteur de la production.Exécuter les programmes PPM (maintenance prédictive et préventive) établis et recommander ou initier les changements nécessaires pour améliorer les performances de disponibilité des instrumentations électriques.Favoriser un style de gestion participatif et promouvoir le cadre de gestion des résultats au sein de la main-d'œuvre syndiquée.Responsable, à l'intérieur d'un cadre, de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan d'exploitation quinquennal de scierie en utilisant les processus CPA et RPA comme véhicules pour répondre aux exigences.Exécuter d'autres tâches connexes qui lui sont confiées.Exigences :
Formation : Technologue en électricité ou en instrumentation Diplôme / Licence en électricité (la préférence est donnée aux candidats possédant un certificat d'aptitude à l'exercice d'un métier portant le sceau rouge).Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.Capacité avérée à diriger et à superviser des équipes dans un environnement syndiqué et à promouvoir une culture d'amélioration continue et de collaboration.Excellentes compétences interpersonnelles.Bilingue (français et anglais) : un atout.Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : [email protected]
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.
Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'Accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d'un aménagement pour handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l'inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.
About Green First Forest Products :
GreenFirst Forest Products is welcoming candidates to employment who share our same values towards environmentally sustainable forest management and lumber production.GreenFirst recognizes that people are the foundation of our business and that working hand-in-hand, both within our operations and with stakeholders, is key to the success of the Company.
