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APERÇU
DIRECTEUR(TRICE) SÉNIOR, MARKETING
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, «?VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois?», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l'importance pour GDI d'être axé sur la clientèle, un élément au coeur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd'hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d'offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Êtes-vous un
- e visionnaire marketing passionné
- e par la culture de la génération Z? Votre page « Pour toi » est remplie de vidéos « Prépare-toi avec moi (GRWM) » et des plus récents produits viraux? Super! C'est vous que nous recherchons! Nous sommes à la recherche d'un
- e spécialiste de l'image de marque très créatif
- ve et avant-gardiste qui a une passion pour la création de stratégies et de campagnes innovantes qui captivent cette génération.
Dans ce rôle, vous serez responsable de diriger une équipe pluridisciplinaire chargée de la stratégie de marque, du marketing de marque, des réseaux sociaux, des influenceur
ses, des relations publiques, de la direction artistique, de la rédaction et du stylisme. Votre vision favorisera la croissance de la marque sur tous les canaux et permettra de tirer parti de votre équipe pour faire connaître la marque dans les endroits où la génération Z passe son temps, le tout de manière à se démarquer.Sur quoi repose votre succès? Votre habileté à rallier les troupes derrière une vision, à favoriser la pensée innovatrice et cohésive sur tous les canaux marketing et créatifs, et à créer des campagnes axées sur la clientèle qui contribuent à atteindre nos objectifs de revenus et de croissance. L'augmentation de la notoriété, de la considération et de l'influence de la marque est également une mesure du succès dans ce rôle.
RESPONSABILITÉS :
DÉVELOPPEMENT DE LA MARQUE :
Élaborer et exécuter une stratégie de marque globale qui est alignée à la vision, à la mission et aux objectifs d'affaires de l'entreprise;Être un moteur qui garde les équipes alignées sur la mission et les normes de notre marque à travers tous les points de contact avec la clientèle;Travailler à la mise en oeuvre de la stratégie de marque pour l'expérience en magasin;Améliorer et maintenir la cohérence visuelle et verbale des supports numériques, en magasin et marketing en collaborant avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement entre la direction créative et les objectifs de l'entreprise;Élaborer et mettre en oeuvre des récits convaincants qui engagent les consommateurrices et renforcent le lien avec la marque;Superviser la production d'éléments créatifs, y compris le contenu numérique, les documents imprimés, les médias sociaux, les affichages en magasin et la publicité, en assurant une exécution de grande qualité à travers tous les canaux;Développer le guide de la marque et les documents d'alignement de la marque au besoin et travailler à la socialisation des changements dans la vision de la marque et d'autres éléments ajoutés pour plus de clarté.STRATÉGIE DE CAMPAGNE À 360 DEGRÉS :
Diriger les campagnes marketing de la marque, en assurant l'avancement et la cohérence des messages, du ton et de l'identité visuelle sur toutes les plateformes;Créer des stratégies et campagnes annuelles et saisonnières en établissant un lien entre l'état d'esprit de la clientèle et les priorités des produits pour obtenir une vision annuelle des efforts et du budget marketing de notre marque;Superviser l'exécution de qualité, et en temps opportun, des éléments créatifs sur les différentes plateformes et les divers canaux, avec une supervision directe des moments de la marque, du marketing hors ligne, des réseaux sociaux, des influenceurses et des relations publiques;Veiller à ce que les éléments soient conformes à l'identité de la marque et aux objectifs de la campagne, tout en optimisant le matériel créatif final pour diverses plateformes et divers publics.DÉCISIONS AXÉES SUR LES DONNÉES :
Utiliser les connaissances, les analyses de données, les études de marché et les mesures de performance pour évaluer les performances des campagnes, élaborer des stratégies globales, optimiser le processus de travail et continuer à apporter des améliorations au sein de l'équipe.COLLABORATION :
Travailler avec les équipes du Produit pour s'assurer que le bon produit est mis de l'avant au bon moment et auprès de la bonne clientèle cible;Collaborer avec les équipes Marketing interfonctionnelles (Commerce électronique, Publicité payante, magasins) pour veiller à ce que les campagnes soient cohérentes du début à la fin;S'associer avec d'autres leaders de l'entreprise pour développer une stratégie d'entreprise tournée vers l'avenir et instaurer une culture de cohésion et de responsabilité.QUALIFICATIONS :
Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe;Au moins 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion en marketing;Expérience en gestion d'une équipe d'au moins 10 employés; idéalement d'au moins 20 employés;Expérience en établissement d'un solide positionnement de marque qui augmente la présence sur le marché et les revenus;Une solide expérience dans les secteurs de la mode, de la beauté, du « style de vie » ou du luxe est fortement privilégiée;Expérience prouvée dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'identités de marque et de campagnes réussies;Un oeil créatif et une véritable curiosité envers les façons d'établir un lien avec notre communauté;Avoir une pensée holistique de la marque et apprécier et investir dans l'ensemble du processus, de la fabrication d'un produit physique au marketing, en passant par le marchandisage et la fidélisation.Chez GDI, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion qui comprend l'importance d'investir dans ses employés et qui vous offre :
Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;Un programme collectif d'épargne-retraite avec contribution à parts égales de l'employeur;Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;Des ventes d'échantillons exclusives et privées;Une politique flexible de vacances;et bien plus!GDI a été élu à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
NOTRE PROMESSE :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d'équité en matière d'emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu
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