Directeur(trice), services techniques

DESCRIPTIONDE L’HÔTEL

À PROPOS DEL’HÔTEL PUR, QUÉBEC, UN HÔTEL TRIBUTE PORTFOLIO

Vousrecherchez une place authentique et accueillante? L’Hôtel PUR du quartierSt-Roch peut vous offrir ça! Et nous voulons vous connaître

Avec242 chambres, 11 salles de réunion / banquet, le restaurant Table., centre deconditionnement physique et aquatique, opéré par Crescent Hotels &Resorts, sous la bannière Tribute Portfolio faisant partie de lagrande famille Marriott International avec ses 34 marques de plus de 9'000hôtels répartis dans 139 pays, l’Hôtel PUR, Québec se distingue par son designurbain et décontracté, ainsi que son ambiance distinguée et chaleureuse.

Sivous recherchez un défi ou désirez évoluer, ce poste est peut-être pour vous!

SOMMAIRE

Son rôle principal est de gérer tous lesaspects de l'entretien de l'hôtel, y compris l'électricité, la plomberie, lavapeur, le gaz, l'incendie et la sécurité, la réfrigération CVC, l'intérieur,la peinture et la décoration, et de répondre aux demandes et aux problèmes demanière efficace, courtoise et professionnelle.

Ledirecteur(trice), services techniques sera, entre autres, chargé de superviserune équipe de techniciens.

PRINCIPALESTÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer au recrutement, à la formation, à lasupervision, à l'établissement des horaires, aux conseils, à l'évaluation desperformances et à la planification des activités du personnel d'entretien;
• S'assurer de la bonne exécution du système dedemande / ordre de travail et du suivi des travaux;
• S'assurer que l'hôtel respecte tous les codes etrèglements locaux;
• Tenir un registre des outils et surveiller ladistribution des articles;
• Contrôler les dépenses de main-d'œuvre etd'exploitation du département;
• Superviser les entrepreneurs et les fournisseursafin d'assurer la rectification et l'achat d'articles qualifiés;
• Participer à la création et au respect du budgetannuel de la direction;
• S'assurer que tous les équipements et systèmesd'urgence et de sécurité sont conformes à la loi et aux codes locaux;
• Doit être capable de maintenir la confidentialitédes informations;
• Agir de façon appropriée dans toutes les situationsdangereuses et / ou d'urgence (incendies, pannes de courant, infiltrations,inondations, etc.);
• Mettre en œuvre des programmes, des politiques etdes règles d'entretien préventif pour assurer un service efficace et un milieude travail sécuritaire;
• Travaille de manière harmonieuse et professionnelleavec ses collègues et ses superviseurs;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

AVANTAGES

Faisant partie du personnel d’encadrement, l’hôtelvous offre, après la probation, les avantages suivants :

• Régime d’épargne-retraite (l’employeur participe à lacotisation);
• Assurances collectives (partage des coûts avecl’employeur);
• Repas;
• Stationnement;
• Accès à la salle de sport;
• Rabais hôtels et restaurants chez Marriott etCrescent;
• 12 fériés et 8 maladies par année;
• Un salaire compétitif à discuter selon l’expérience.
• Être titulaire d'un diplôme ou certification soiten CVAC, plomberie, mécanicien de machines fixes, réfrigération, etc. Toutautre domaine connexe serait un atout;
• Bonne connaissance en plomberie, CVC, menuiserie,électricité et peinture.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Bonne connaissance de la plateforme Windows;
• Capacité à travailler dans un environnement où lerythme est soutenu;
• Être organisé, méticuleux et débrouillard;
• Posséder une formation et / ou une expérience dans ledomaine de l'hôtellerie;
• Bilinguisme (anglais et français);
• Excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Avoir un intérêt marqué pour le service à laclientèle;
• Connaissance des besoins de la clientèle;
• Aptitudes pour la gestion des ressources humaines(gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.);
• Démontrer des attitudes professionnelles (aptitudespour le travail d’équipe, autonomie, polyvalence, sens de l’initiative, sens del’organisation, etc.)
• Faire preuve de leadership;
• Excellente capacité de prise de décisions;
• Avoir une bonne tolérance au stress et àtravailler sous pression;
• Habiletés pour la communication verbale et écrite;
• Avoir une bonne connaissance des normes d’hygièneet de santé et sécurité liées au département;
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait;
• Être en bonne forme physique;
• Avoir une excellente capacité de gestion efficacedu temps;
• Capacité à gérer les priorités;
9 days ago