Gérant de service

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40

Quart de travail : Jour, Soir

Disponibilité : En tout temps

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l’emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d’emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l’avant dans le processus de recrutement.

Deviens gérant(e) de service

Tu es curieux d’en apprendre un peu plus sur la bouffe, tu es motivé et débrouillard ?

Dans ta famille on te considère comme qui planifie et coordonne les activités ?

Alors ce job devrait t’intéresser !

Tu te demandes peut-être si tu peux postuler si…

Tu as 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ou le rayon de service ?

OUI ! En autant que ça t’intéresse de découvrir ce rôle, on veut te parler !!!

Tu possèdes un diplôme d’études secondaires ou collégiales et tu as de l’expérience en gestion ainsi que des connaissances dans les systèmes informatiques de point de vente ?

OUI ! Fais-nous parvenir ton c.v. on veut te rencontrer !!!

Tu es déjà gérant et tu cherches à te développer?

OUI ! Nous offrons plusieurs formations qui de permettront de te développer et nous sommes toujours à la recherche de relève en magasin! Saisi ta chance de joindre la famille !

À quoi pourrait ressembler une journée typique ?

En tant que gérant(e) de service, tu devras :

• assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix P.L.U. et respecter les ventes par heure / personne afin d'assurer le prêt aux affaires;
• élaborer et gérer les politiques et les procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du rayon du service;
• procèder à la sélection des membres de son équipe, s'entourer de personnes compétentes, les former, les évaluer et les motiver;

effectuer les différentes opérations reliées à la comptabilité des caisses (transfert d'argent, dépôts, contrôles, vérifications hebdomadaires, etc.)