Titre du poste : Gérant
Numéro de la demande : 39634
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Qc - MEM Épicerie - Metro (80157139)
Département : Mise en marché
Lieu de travail : METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province : Canada : Quebec
Type d'emploi : Temporaire
POSTE TEMPORAIRE 12 MOISVenez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelleTélétravail en mode hybrideRégime d’assurances collectives flexibles dès la première journéeRégime de retraite très compétitifPolitique de vacances généreusePaie hebdomadaireProgramme d’aide aux employés et à la familleStationnement gratuitOpportunité de développement professionnelPlusieurs programmes et initiatives en ED&IBornes de recharge pour voitures électriquesCPE en milieu de travailVotre mission dans l’équipe :
la titulaire du poste est en charge de mener les projets stratégiques en lien avec le développement de la santé chez Metro qui lui seront attribués et ilelle veillera à leur bon déroulement. Ilelle coordonne toustes les acteurrices concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables.Vos responsabilités en tant que Gérant
e développement des catégories, offre santé :Maintenir constamment ses connaissances à jour au niveau des tendances alimentaires et des innovations de produits, spécialement avec tout ce qui a un lien avec la santé.Proposer et recommander divers scénarios d'orientations stratégiques pour les projets en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques dans le marché.Élaborer et communiquer les plans promotionnels afin de maximiser les ventes et la rentabilité des produits en lien avec la santé.Effectuer des visites régulières au détail afin de saisir et de maîtriser l'environnement compétitif.Agir comme une leader positifve dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme par rapport à la nouveauté.Compiler, valider et analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister sonsa supérieure dans la prise de décision concernant la mise en place des orientations stratégiques.Structurer les projets en lien avec le développement de la santé afin d'accomplir toutes les étapes de réalisation de ceux-ci, aux différentes dates clés et de façon à mobiliser les équipes sur les objectifs à atteindre à court, moyen et long terme.Gérer les risques inhérents aux projets dans un contexte d’échéances serrées en ayant conscience des différents enjeux, en cernant les problèmes et en mobilisant les ressources à identifier des solutions créatives.Superviser les activités d'une cheffe développement des catégories offre santé.Les qualifications que nous cherchons :
Baccalauréat en administration, management ou autre spécialisation jugée pertinente5 ans d'expérience en gestion de projets ou autre expérience jugée pertinenteConnaissance de l'alimentation et de l'environnement compétitifConnaissance de l'environnement MS OfficeBilinguisme essentiel (parlé et écrit)Quelques atouts supplémentaires :
Gestion de la performance de ses employéOrientation vers un travail / service de qualitéPrise de décisionsGestion d’équipeCommunication interpersonnelleMotivationAutonomieHabileté de négociationPensée stratégiqueLes responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
