Classe d'emploi : agent ou agente d’intégration
Département : direction de la formation continue et services aux entreprises
Statut : Contrat à temps partiel
Horaire : Du lundi au vendredi de 13h30 à 15h30 (10 heures par semaine).
Description du poste
Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un emploi d’agent(e) d’intégration. Sous la supervision de la conseillère pédagogique, responsable du programme de francisation, l’agent(e) d’intégration est responsable de planifier et d’animer des activités visant à faciliter l’intégration et la pleine participation à la société québécoise de personnes immigrantes adultes en apprentissage du français.
Rôles et responsabilités
La personne devra notamment :
- Organiser des activités afin de permettre aux élèves de s’initier à la vie au Québec et d’accélérer leur intégration à la société québécoise
- Être disposée à recevoir des formations afin de mieux répondre aux besoins des élèves
- Être disponible pour les rencontres d’équipe
- Être disponible pour les rencontres d’arrimage hebdomadaires avec le formateur ou la formatrice associé(e)
- Effectuer les tâches administratives (prise de présence; planification; etc.) en respectant les directives et les échéances
Exigences
- Autorisation légale de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide)
- Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline concernée
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Bonne connaissance de la ville de Trois-Rivières, du Québec et du Canada (culture, économie, services publics, etc.)
- Expérience en gestion de classe et / ou en animation de groupe
- Aisance avec l’informatique et les outils associés (Teams, Moodle, etc.)
- Expérience auprès de la clientèle immigrante (atout)
Qualités recherchées
- Créativité
- Habileté à communiquer efficacement
- Ouverture d’esprit
- Sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
Conditions d’emploi
Il y a 4 sessions par an pour le programme de francisation, chacune d'une durée de 11 semaines. L'emploi est donc pour une période de 11 semaines avec la possibilité de renouvellement de contrat à chaque nouvelle session.
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées).
Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.