Directeur Général

Opportunité

Relevant du conseil d’administration, le/la directeur(trice) général(e) assure le leadership stratégique, la gestion globale et le rayonnement de l’organisme. Il veille à la réalisation de la mission, à la performance organisationnelle, à la mobilisation communautaire, au développement des partenariats, à la pérennité financière et au bon fonctionnement des opérations, dans un contexte en constante évolution.

Responsabilités principales

• Collaborer avec le CA à la mise en œuvre du plan stratégique.
• Assurer une relation de confiance avec les administrateurs et préparer les documents décisionnels.
• Anticiper les enjeux sectoriels et positionner Moisson Laurentides comme leader régional.
• Revoir et recommander la structure organisationnelle (en évolution).
• Superviser les secteurs d’activité (entrepôt, glanage, cuisine de transformation, communications, logistique, etc.).
• Encadrer les activités courantes et les projets spéciaux (bénévolats, évènements).
• Gérer les programmes gouvernementaux, demandes de subventions et partenariats majeurs.
• Agir comme porte-parole de l’organisme.
• Participer activement aux regroupements communautaires et économiques.
• Identifier et développer de nouveaux partenariats et sources de financement.
• Assurer le recrutement, l'encadrement et la mobilisation de l’équipe.
• Mettre à jour les politiques RH en cohérence avec les valeurs organisationnelles.
• Évaluer les performances et favoriser le développement professionnel.
• Préparer le budget annuel avec la direction financière et le comité budget.
• Assurer le suivi rigoureux des résultats financiers.
• Superviser la gestion des ressources financières et matérielles.

Formation, compétences & aptitudes

• Diplôme Formation universitaire en gestion, administration ou domaine connexe.
  Minimum de 7 ans d’expérience dans un poste de direction, idéalement dans un OBNL.
• Expérience en gestion d’équipe, en finances, en développement philanthropique et en relations partenariales.
• Leadership mobilisateur, humain et collaboratif.
• Expérience en logistique d’approvisionnement, (atout).
• Vision stratégique et sens politique.
• Excellentes habiletés en communication, représentation et négociation.
• Grande capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à composer avec l’ambiguïté.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du service à la communauté.
• Connaissance de l’environnement des OBNL.(atout)
• Familiarité avec le milieu agroalimentaire ou communautaire de la région. (atout)
• Connaissance des enjeux de sécurité alimentaire. (atout)
• Bonne compréhension des programmes de subvention et du financement public ou privé. (atout)