Parajuriste junior

Contribuez à la gestion rigoureuse des obligations annuelles d’entreprises. Ce poste offre un environnement structuré, hybride et bilingue, idéal pour un parajuriste débutant souhaitant se spécialiser dans le traitement des déclarations réglementaires et le suivi de conformité en soutien à une pratique juridique établie.

• Salaire annuel selon l’expérience: $70K-$80K.

• Emploi stable et permanent, basé sur un horaire de 35 heures par semaine.

• Présence au bureau requise une fois par mois, avec des déplacements plus fréquents durant la première semaine de formation.

• Assurance collective complète dès l’entrée en poste, couvrant l’employé et ses personnes à charge (santé, dentaire, vision, assurance vie, invalidité, voyage, etc.).

• Participation de l’employeur à un régime d’épargne-retraite collectif.

• Plusieurs semaines de congés payés, incluant vacances annuelles et jours mobiles.

• Congés personnels offerts sur une base flexible.

• Congés fériés bonifiés par une journée flottante supplémentaire.

• Accès à des services de soutien en santé mentale, télémédecine et accompagnement familial.

• Programme favorisant le bien-être personnel, avec soutien financier pour certaines dépenses admissible.

• Accès à un programme de développement professionnel avec possibilité de remboursement de frais de formation.

• Milieu inclusif et bienveillant valorisant la diversité, la reconnaissance et la collaboration.

• Engagement social actif à travers des initiatives communautaires et du bénévolat professionnel.

• Activités sociales et événements internes organisés tout au long de l’année.

• Accès à une sélection d’avantages et de rabais corporatifs.

Responsabilités :

• Préparer et déposer les déclarations annuelles des sociétés sous juridiction provinciale et fédérale.

• Assurer la conformité des dossiers corporatifs en respect des lois applicables.

• Mettre à jour les registres corporatifs, y compris les livres de procès-verbaux et les registres des actionnaires.

• Collaborer avec les avocats, les clients et les institutions gouvernementales, tant en français qu’en anglais, selon les dossiers.

• Gérer les suivis réglementaires et les rappels d’échéance pour prévenir toute non-conformité.

• Réviser et organiser les documents juridiques dans les systèmes internes.

• Répondre aux demandes internes ou externes liées aux dépôts statutaires.

• Participer à l’amélioration continue des processus en place.

• Diplôme en techniques juridiques ou en droit.

• 1 an d’expérience dans un rôle similaire, en cabinet juridique ou en entreprise.

• Bonne connaissance des exigences réglementaires relatives aux sociétés canadiennes.

• Bilingue en français et anglais pour gérer des communications, des documents légaux et des déclarations auprès d’organismes fédéraux ou provinciaux dans les deux langues officielles.

• Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels de gestion documentaire.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à gérer des priorités multiples avec rigueur.

• Esprit de collaboration et service client interne de qualité.

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.