Description du poste
AIM est présentement à la recherche d'un journalier receveur non-ferreux pour son site AIM Recyclage La Prarie . Sous la supervision du directeur de site, journalier receveur non-ferreux du poste sera responsable de l’entretien général des lieux. Il doit également participer au bon fonctionnement de la production, notamment en triant les métaux ferreux et non-ferreux. Il se doit de travailler de manière sécuritaire et cela en portant les équipements de protection individuelle et en respectant les consignes de sécurité.
- Trier différents types de métaux non-ferreux;
- Classer le non-ferreux et établir le type de matériel;
- Pesé le matériel;
- Opérer le chariot élévateur;
- Effectuer la maintenance journalière;
- Faire l’entretien général des lieux;
- Maintenir les biens et les équipements en bon état;
- Nettoyer son espace de travail à la fin du quart de travail;
- Saisie de donnée dans le système RECY;
- Offrir les prix aux clients;
- Offrir un excellent service à la clientèle;
- Aider au coupage à la torche au besoin;
- Préparer les expéditions et réception de matériel;
- Porter les équipements de protection individuels.
Qualifications
Expérience pour opérer un chariot élévateur (un atout);Expérience dans le recyclage de métaux (un atout);Connaissance des métaux (un atout).Compétences recherchées :
Capacité de travailler dans un environnement poussiéreux;Capacité de travailler à l’extérieur beau temps et mauvais temps;Bonne forme physique;Travailler de façon sécuritaire;Être responsable et débrouillard;Aptitude à travailler en équipe;Être ponctuel et assidu.Informations complémentaires
Emploi permanent, temps plein;Horaire de travail du Lundi au vendredi de 8h à 17h, et le samedi de 8h à 12h;Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi après 40 heures;Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.