Notre client, une PME en pleine croissance basée à Québec, est à la recherche d’un.e responsable des ressources humaines et marketing comme partenaire stratégique auprès de sa direction.
- Elle aura la chance de structurer le département à son image et aligné avec la vision de l’entreprise, tout en touchant à plusieurs volets de la gestion des ressources humaines.
Principales responsabilités :
Assurer le processus complet de dotation (affichage de postes, sélection, entrevues, embauche) ;Mettre en place des stratégies pour attirer les meilleurs talents pour les besoins de l’entreprise ;Accompagner les gestionnaires dans les pratiques RH ;Instaurer le volet marketing RH afin de faire rayonner l’entreprise ;Développer la marque employeur pour une culture d’entreprise forte et attrayante ;Faire preuve de créativité et proposer de nouvelles idées ;Entretenir les réseaux sociaux et créer du contenu attractif ;Participer à des événements de recrutement (écoles, salons de l’emploi, journées carrières, etc) pour bien représenter l’entreprise ;Préserver les partenariats existants.
Conditions de travail :
Poste permanent temps plein ;Horaire flexible ;Conciliation travail et vie personnelle ;Autonomie et avancement professionnel ;Salaire compétitif selon expérience ;Équipe humaine, positive et dynamique !
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;Expérience significative en gestion des ressources humaines ;Bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement en évolution ;Excellentes compétences en communication et en leadership ;Esprit créatif et proactif ;Maîtrise des réseaux sociaux.
Personne ressource : Karine Blouin
Conseillère séniore en acquisition de talents
kblouin@groupeperspective.com
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Envoyez-moi ses coordonnées au : kblouin@groupeperspective.com
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