Agent de service à la clientèle

Tu es à la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi ?

Le secteur immobilier et commercial t'intéresse ?

Tu es bilingue et as une passion pour le service à la clientèle ?

J'ai le poste qu'il te faut ! Notre client, spécialisé dans la gestion locative corporative, est à la recherche de son prochain représentant au service client.

Tu es motivé(e) et aimes avoir des journées variées ? Ce rôle est fait pour toi !

Titre : Représentant(e) service client

Lieu : Laval

Salaire : 19,50 $ à 20,50 $

Secteur : Immobilier

Avantages

Ce qui est offert pour ce rôle :

• Un salaire entre 19 $ et 21 $ / h
• Des horaires de jour flexibles
• Régime d'assurance collective et télémédecine dès l'embauche !
• Programme d'aide aux employés disponible
• REER avec contribution de l'employeur
• Vacances payées, 7 jours personnels et une journée pour ton anniversaire !

Responsabilités

Les responsabilités du rôle de représentant(e) au service client sont :

Qualifications

Ce qu'il te faut pour réussir dans ce rôle :

Nous cherchons quelqu'un qui aime le multitâche, toucher à tout ! Tu es autonome, dynamique et as un sens de l'initiative aigu ? Nous souhaitons te rencontrer !

Sommaire

Ce poste est pour vous :

N'attendez plus ! Postulez directement en ligne ou envoyez-moi votre CV à l'adresse [email protected] avec le sujet : Immobilier.

Au plaisir de vous parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.