Nous recherchons un CONSULTANT – GESTION DE PROJET expérimenté pour réaliser l'intégration des systèmes de paie au sein d'une organisation en pleine consolidation. Ce mandat est basé à Laval, et offre une opportunité de diriger un projet complexe tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles. Ce mandat sera STRICTEMENT 100% TELETRAVAIL!
Responsabilités :
- Exécuter la consolidation des opérations en une seule entité légale afin de simplifier les processus administratifs des systèmes de paies.
- Mener à bien l'intégration de plusieurs systèmes de paie provinciaux en un système unifié.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intégration pour assurer une transition fluide des fonctions de paie.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'alignement des objectifs et des délais.
- Fournir des solutions pour harmoniser les bénéfices et les politiques & procédures d’un seul système de paie au lieu de trois.
- Identifier les risques potentiels liés au projet et proposer des solutions pour les atténuer.
- Assurer le respect des réglementations canadiennes en matière de paie et des meilleures pratiques.
- Coordonner les tests et les phases de mise en œuvre pour garantir le succès du projet.
- Communiquer régulièrement l'avancement du projet aux cadres supérieurs et aux parties prenantes.
- Gérer les ressources et les budgets pour atteindre les objectifs du projet efficacement.
We are seeking an experienced Project Management Consultant to lead the integration of payroll systems within an organization undergoing consolidation. This position is based in Laval and offers the opportunity to lead a complex project while collaborating with cross-functional teams. This is a strictly remote position!
Responsibilities :
Consolidate operations into a single legal entity to streamline payroll administrative processes.Successfully integrate multiple provincial payroll systems into a unified system.Develop and implement integration strategies to ensure a smooth transition of payroll functions.Collaborate with internal and external stakeholders to ensure alignment of objectives and timelines.Provide solutions to harmonize benefits, policies, and procedures within a single payroll system instead of three separate systems.Identify potential project risks and propose mitigation strategies.Ensure compliance with Canadian payroll regulations and best practices.Coordinate testing and implementation phases to guarantee project success.Regularly communicate project progress to senior management and stakeholders.Manage resources and budgets to effectively achieve project objectives.Critères :
Bilingue car dois transiger avec les autres provinces au CanadaMinimum de 5 @ 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes, et ce, dans le domaine des systèmes de paie et de RH.Connaissance approfondie des systèmes de paie canadiens et des réglementations associées.Expertise dans l'intégration de plateformes de paie et les stratégies de fusion.Compétences avérées en gestion de logiciels de paie (Nethris, Ceridian) et en implémentation de systèmes.Capacité à produire des rapports standardisés et à analyser des données pour appuyer les décisions.Expérience dans la gestion de transitions et d'intégrations inter-systèmes.Solides compétences en communication pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Capacité à gérer les délais et les budgets tout en maintenant des normes élevées de qualité.Criteria :
Bilingual, as required to communicate with other provinces in Canada.Minimum of 5 to 10 years of experience managing complex projects in the payroll and HR systems field.In-depth knowledge of Canadian payroll systems and related regulations.Expertise in payroll platform integration and merger strategies.Proven skills in payroll software management (Nethris, Ceridian) and system implementation.Ability to produce standardized reports and analyze data to support decision-making.Experience managing inter-system transitions and integrations.Strong communication skills to work effectively with cross-functional teams.Ability to manage deadlines and budgets while maintaining high quality standards.Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
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