Sommaire du poste
- Date d'entrée en fonction : Dès que possible
- Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire : À discuter
- Télétravail / Présentiel : Hybride et flexible (1 ou 2 jours par semaine au bureau)
- Horaires : Flexibles – Sur jours
C’est possible de terminer à midi le vendredi toute l’année si vous voulez.)
Tous les avantages sociaux des grandes entreprises dont : Cotisation de 4% de Garaga à votre Régime de retraite ET Soins de santé virtuels gratuitsStatut de l'emploi : Permanent – Temps pleinResponsabilités clés du Technicien à la paie :
Faire le traitement hebdomadaire complet de la paieEffectuer les paiements de paie et déductions dans les tempsConcilier les déductions à la source et les cotisationsÉmettre les talons de paie et produire les rapportsEnregistrer l’écriture de paie au grand-livreRépondre aux questions relativement à la paieAnnuellement, produire les formulaires fiscaux ainsi que les déclarations de salaires (T4 / R1 et autres rapports)Compléter les adhésions aux assurances collectives et effectuer le suiviÉmettre les relevés d’emploiProfil recherché pour le poste de Technicien à la paie :
DEC en administration ou DEP en comptabilitéExpérience de 0-2 ans en technique de paieCapacité d’analyse et de logiqueFacilité à communiquer avec les clients internes et externesCapacité à travailler et à partager de l’information en équipeEntregent et souci du détailMaîtrise de la suite OfficeAnglais : Fonctionnel à bilingueVous aurez à interagir avec vos collègues des autres provinces canadiennes)
Atouts : Connaissance du logiciel ADP Workforce Now, Acomba et PrextraAtouts : Expérience de paie CCQ