Contremaitre Cablage Structuré

Emplacement du poste : Quebec État / Province : Québec

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, le contremaître gère l'organisation quotidienne des équipes. Il rend compte des activités de celles-ci à son supérieur hiérarchique et / ou aux autorités.

Le contremaître est responsable des équipes d’ouvriers sur le terrain (Techniciens, chefs d’équipe). A ce titre, il exécute et veille à faire exécuter par les équipes les décisions qui leur sont imposées par l’autorité hiérarchique.

RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et coordonner les activités des équipes de travail dans la réalisation des travaux;
• Agir à titre de conseiller auprès des employés dans la réalisation de leurs tâche;
• Communiquer aux équipes les directives émanant de la direction et veiller à leurs mises en œuvre;
• Rédiger ou valider les rapports à destination de son supérieur hiérarchique et / ou des autorités;
• Assurer le suivi des procédures et des systèmes de qualité en place (Rapport de visite de chantier, etc…);
• Formuler des propositions d'amélioration (fonctionnement interne, santé-sécurité, etc…);
• Effectuer des rencontres SST avec les équipes et remplir les formulaires s'y rattachant;
• Agir à titre de référent technique;
• Superviser la réalisation des travaux, et résoudre les problèmes au chantier;
• Planifier les rendez-vous avec les clients en fonctions des travaux en cours;
• Garantir la réalisation du travail conformément aux normes en vigueur;
• Assurer la lecture des plans (technique, compréhension mise en application notes aux travaux,…);
• S’assurer que les travaux rencontrent les exigence qualité et émet les rapports requis au projet;
• Superviser l’approvisionnement du matériel aux lieux de travails et en faire le transport si nécessaire;
• Émettre les plans TQC et tous rapports de tests, certifications des manufacturiers;
• Effectuer la rencontre de fin de projet, avec le gestionnaire de projets, avec les clients (remettre en main propre tous les documents (incluant rapport de qualité);
• Participer aux réunions d’avancements des travaux et mettre à jour la documentation s’y rattachant;
• Soulever les besoins en formation et aide dans la formation des nouveaux, donne du feedback pour l'amélioration (effectue du mentorat);
• Assister et supporter le chargé de projet;
• Travailler en équipe et amèner des opportunités;
• Effectuer les différentes tâches connexes requises.

EXIGENCES

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons :

Voici nos extras qui font la différence :

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Bienvenu(E) Chez telecon

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