Chargé de comptes (Ventes) - Montréal et ses environs

NOTRE ENTREPRISE

Hikvision est un fournisseur de solutions IoT de premier plan à l'échelle mondiale, dont la vidéo est la principale compétence, et fabrique une vaste gamme de produits et de solutions complètes pour un large éventail de marchés verticaux.

En tant que fournisseur de solutions de sécurité complètes, Hikvision Canada Inc. emploie plus de 80 professionnels expérimentés à travers le pays. Ses bureaux, qui comprennent des salles d'exposition à la fine pointe de la technologie, sont situés à Toronto, Vancouver et Montréal. De plus, au Canada, la compagnie dispose d'un centre de recherche et développement complet situé à Montréal et d'un entrepôt de distribution situé quant à lui, à Vancouver. En tant qu'experts de l'industrie ayant une approche d'équipe, Hikvision apporte des technologies innovatrices sur le marché, en travaillant avec ses partenaires tout au long du cycle commercial. Hikvision s'engage à répondre aux besoins des clients et à rester un conseiller de confiance pour ses partenaires.

SOMMAIRE DU POSTE

Le chargé de comptes entretient et développe les relations avec les clients de l’entreprise. Il est responsable d’atteindre les objectifs de vente et les objectifs du compte qui lui sont assignés.

Le chargé de compte représente les produits, services et solutions de l’entreprise auprès des clients qui lui sont assignés, tout en gérant le cycle de planification des comptes clients et en veillant à ce que les besoins et les attentes des clients soient satisfaits par l’entreprise. Le chargé de compte collabore avec des équipes inter-fonctionnelles, y compris des équipes internes et des clients externes, pour assurer la réussite des projets.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE

Analyse du marché et atteinte des objectifs de vente

• En fonction des caractéristiques du marché régional, mener activement des études de marché, observer en temps opportun les changements de la demande du marché, la dynamique des concurrents et les prix des produits, et formuler des stratégies de marché pour y répondre
• Exécuter le plan d'affaires annuel de l'entreprise, le mettre en œuvre dans la région et atteindre les objectifs de vente trimestriels et annuels dans la région
• Préparer des plans d'action et des calendriers pour identifier des opportunités de vente spécifiques.

Entretien des clients et gestion du processus de vente

Développement de nouveaux clients

Activité de marketing et de promotion

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

ÉTUDES / EXPÉRIENCE

Rémunération annuelle cible : $80K à $120K

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

La description de poste ci-haut indique les fonctions essentielles du poste et les compétences que doit posséder le titulaire du poste. Ces fonctions et compétences du poste ne se veulent pas une liste complète et inclusive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises afin de permettre aux personnes handicapées d’exécuter les fonctions essentielles du poste. Les renseignements contenus dans les présentes peuvent changer à la discrétion de la compagnie.