Consultant - Projet Implantation ERP - Équipe Finance

Vous êtes passionné par la gestion de projets et l’optimisation des processus financiers ?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation numérique d’une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez une entreprise en croissance en tant que Chef de Projet ERP – Finance & Comptabilité et prenez part à un projet stratégique d’implantation d’un nouveau système ERP au sein de l'organisation.

Titre du poste : Consultant - Projet Implantation ERP

Emplacement : Montréal (Hybride)

Salaire : Taux horaire compétitif selon l'expérience

Avantages

• Un projet stratégique avec un fort impact sur l’organisation.
• Une entreprise en pleine croissance, avec des défis passionnants à relever.
• Une équipe dynamique et collaborative prête à relever ce challenge avec vous.
• Un environnement stimulant où l’innovation et la performance sont au cœur des priorités.

Responsabilités

En tant que Chef de Projet ERP, vous serez le moteur de la mise en place d’une solution ERP moderne et performante, en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Votre rôle sera essentiel pour garantir une transition fluide et efficace, tout en maximisant la valeur apportée à l’entreprise.

Qualifications

Sommaire

Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance / comptabilité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.