Superviseur de production - Soir

Superviseur de production - SoirÀ la recherche d'un emploi stimulant?Tu souhaites travailler sur des projets HVAC d'envergure pour des clients prestigieux comme la NASA, Google, Harvard, Coca-Cola ou l'armée américaine?Tu souhaites avoir un impact positif sur l'environnement?Arrête de chercher, vient-en chez nous!Avantages d’être dans notre équipeEnvironnement de travail ultra confortable, propre, vitré et usine climatisée2 semaines de fermeture durant l’été + congés payés à Noël!Assurance collectiveRÉER collectifPrime pour référence d’employés de 500$Congés personnelsVêtements corporatifsProgramme d’aide aux employésClub social actifSommaire du posteRelevant du Directeur de production, le superviseur de production est responsable de planifier et diriger les équipes de soir.PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉSPlanifie, organise, dirige et supervise les tâche des employés;Coordonne l’exécution du travail à tous les postes dans son secteur afin d’atteindre les objectifs définis préalablement;S’assure de la qualité du travail effectué par les employés;Garantit l’application et le respect des règles de sécurité;Maintient la discipline et les règlements sur le plancher de production;Assiste le directeur d’usine dans la gestion du personnel et voit à leur affectation, formation et évaluation de rendement et au respect de la convention collective, des politiques et des procédures établies par l’entreprise;Exécute l’approbation du temps travaillé, des congés / absences / vacances dans les délais requis;Effectuer le suivi des indicateurs de performance afin de rencontrer nos objectifs et améliorer notre performance ;Exécuter diverses tâches connexes liées à la production.QUALIFICATIONS REQUISESDétenir de 5 à 7 années d'expérience en supervision de personnel;Détenir de l'expérience en milieu syndiqué;Faire preuve de leadership rassembleur, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et avoir un bon esprit d’équipe;Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;Maintenir de bonnes relations avec les employés et avoir de fortes aptitudes dans la résolution de problèmes;Avoir la capacité de gérer plusieurs demandes simultanément ainsi qu’un bon jugement et une grande capacité d’adaptation.