Chargé(e) de projets Agiles

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets Agiles ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables : Le chargé de projets Agiles est responsable de planifier, mettre en oeuvre et assurer le suivi d'un ou de plusieurs projets réalisés en utilisant la méthodologie Agile.

Il s'assure d'appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet ainsi que les principes Agiles afin d'assurer la planification, la mise en oeuvre, la gestion des parties prenantes et la gouvernance de projets TI (reddition de compte, risques, budgets, approbations).

La personne doit être en mesure d'effectuer des tâches telles que : Coordonner les activités liées à l'évolution des actifs TI (applications, infrastructures, bases de données, etc.

incluant la cueillette des besoins, la mise en priorité des activités avec les parties prenantes et la gestion des changements, dans le respect des exigences opérationnelles.

Assurer la qualité de l'exécution des travaux et établir des relations de confiance avec les clients; Gérer les coûts et le budget alloué conformément aux procédures internes et en tenant compte des contraintes externes.

• Déterminer le nombre optimal de personnes nécessaires à la réalisation du projet et son opérationnalisation; Accompagner le Responsable de produit (PO) dans la gestion et la priorisation du carnet de produit ( backlog );
• Mettre en oeuvre un plan d'action, appliquer les méthodes, les outils et les processus pour gérer les projets. Optimiser les coûts et réduire le gaspillage afin d'atteindre les objectifs visés et de répondre aux priorités, en respectant les ententes convenues, les échéanciers et les budgets définis;

Assurer la communication et la documentation des informations, des décisions importantes, des enjeux et des besoins relatifs aux différents dossiers et projets en cours.

Faire l'analyse des risques et des impacts et proposer des solutions et plan d'action; Participer à des groupes de travail internes et externes et maintenir des relations de coopération avec des organismes privés ou publics pour échanger des renseignements et des données ou pour trouver une base de solution commune.

PROFIL Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine pertinent; Formation en gestion de projets (PMI-ACP, PMP, Prince2 Praticien).

• Expériences requises Cinq (5) années d'expérience en gestion de projet, particulièrement en mode Agile; Avoir travaillé sur plusieurs projets simultanément, de différente envergure;
• Avoir géré des projets TI variés (applicatif et / ou données, etc.). Compétences requises Leadership, facilitation (médiation) et adaptation;
• Gestion du temps et des priorités; Esprit d'équipe et de collaboration; Rigueur, structure et sens de l'organisation; Aptitude à rédiger de la documentation dans un bon français;
• Habiletés à communiquer en français et en anglais à l'oral et à l'écrit. Connaissances requises Certification en méthodologie Agile un atout (Scrum PSM, SAFe SSM, PMI-ACP);
• Maîtrise des méthodes de suivi et contrôle de projets; Maîtrise des outils bureautiques Microsoft 365 (Word, Powerpoint, Excel);
• Excellente maitrise de la méthodologie Scrum et Agile; Excellente maitrise de l'outil Azure DevOps ou Jira / Confluence;

Connaissances des outils de gestion de projet tels MS-Project, Planner et EPM. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergures. TEHORA se distingue par sa culture d'entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d'apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.