Numéro d'affichage : 24-434
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : Service à l'élève
Ville : Limoges
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d'heures par semaine : Selon l'horaire du service à l'élève
Date d’entrée en fonction : Du 17 mars au 20 juin 2024 avec possibilité de renouvellement jusqu'au 15 mars 2026
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 988$ à 102 514$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur + Allocation annuelle de CP
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell.
Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail / famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique du Service à l'élève :
- Appuie le personnel scolaire dans la mise en oeuvre des programmes et des services en enfance en difficulté dans les écoles;
- Offre un service de consultation, d'aide et d'appui au niveau de l'éducation de l'enfance en difficulté auprès du personnel scolaire afin de répondre aux besoins des élèves;
- Accompagne le personnel scolaire dans l'analyse des besoins des élèves afin de bien les desservir;
- Fournit aux écoles un appui dans l'élaboration, la mise en oeuvre et la révision des PEI et du plan de transition des élèves ayant des besoins particuliers;
- Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du programme de formation et de perfectionnement dans le domaine de l'enfance en difficulté;
- Participe activement au processus de demandes de financement pour les élèves avec des besoins particuliers;
- Accompagne, au besoin, le personnel scolaire au niveau du processus CIPR;
- Accompagne l'enseignant(e)-ressource au niveau de l'évaluation éducationnelle et la mise en oeuvre du plan de rééducation;
- Appuie le personnel scolaire dans la mise en oeuvre de la Pyramide d'interventions M-12e pour l'apprentissage et la réussite de chaque élève;
- Participe au CCED (Comité consultatif en enfance en difficulté), à certains comités et à diverses réunions;
- Participe aux congrès, aux ateliers et aux sessions de formation en ce qui concerne l'éducation de l'enfance en difficulté dans l'optique d'être au courant des questions d'actualité.
En plus du salaire prévu à la grille salariale en vigueur à la clause O3.11 en tant qu’enseignante ou qu’enseignant, l’enseignante ou l’enseignant nommé au poste de conseillère ou de conseiller pédagogique, créé par le conseil scolaire, aura droit à une allocation annuelle de 5 313 $ au premier jour de l’année scolaire.
Qualifications exigées
- Brevet d'enseignement de l'Ontario
- Enfance en difficulté
- Minimum de 3 ans d'expérience en enfance en difficulté
- Qualités reconnues au niveau de la pédagogie
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
24-434 Conseillère ou conseiller pédagogique - Service à l'élève
La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique du Service à l'élève:. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Date d’entrée en fonction : Du 17 mars au 20 juin 2024 avec possibilité de renouvellement jusqu'au 15 mars ...
Conseillère ou conseiller pédagogique - Service à l'élève
La conseillère pédagogique ou le conseiller pédagogique du Service à l'élève:. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil ...
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine
You use your expertise to balance member/client satisfaction, business objectives, profitability and sound and prudent risk management. You work with various partners and experts to design integrated strategies that meet the needs of members and clients. Stay up-to-date on the financial services ind...
Ingénieur chargé de projets génie civil - Lévis
Déterminer les besoins des clients et effectuer l'estimation des coûts de réalisation des projets d'infrastructures civiles;. Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d'eau (EPANET);. Description des travaux ou des biens livrables :. Obtenir les in...
Chargé(e) de projets
Superviser les approbations de directives et modification de contrat de façon à réduire les délais de perception des paiements des clients ;. Expériences équivalentes en gestion de projets de structure ;. Minimum 5 ans comme chargé de projets dans le domaine de la construction ;. Capacité à lire des...
Conseiller.ère en voyages vacances
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences de voyage, et vous utiliserez votre expertise pour recommander des destinations, des itinéraires et des hébergements adaptés à leurs attentes. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’i...
Chargé(e) de projets en structure de bâtiment
Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Pour faire face à ses défis de croissances, W...
Conseiller principal en communication interne
Relevant de la chef de service, Communications internes, le rôle de conseiller principal ou conseillère principale en communications internes est essentiel aux efforts continus que nous déployons afin de fournir des renseignements pertinents, de façon opportune et transparente, aux employés de nos d...
Estimateur/chargé de projets en génie civil
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Conseiller aux ressources humaines
Titre du poste : Conseiller en ressources humaines. Le service des ressources humaines assume, entre autres, la saine gestion du recrutement, des relations de travail, de la formation et de la santé et sécurité au travail selon les lois applicables ainsi que les politiques, les procédures et les éch...