Conseillère ou conseiller pédagogique (Services aux entreprises)

Conseillère ou conseiller pédagogique au Centre de formation continue et des services aux entreprises recherché pour combler un remplacement à temps complet et pour notre banque de candidatures .

Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, des personnes formatrices, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Cégep, relativement à l’andragogie, notamment sur les formations en entreprises, les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Centre de formation continue (CFC)

Le CFC)propose de la formation à temps plein ou à temps partiel, créditée ou non créditée, aux individus et au personnel des entreprises. Il réalise chaque année une centaine de mandats variés auprès des entreprises et organisations de la région et à l'étranger. Service autofinancé, le CFC œuvre au sein de ces principaux créneaux : santé, services sociaux, gestion, informatique, génie mécanique, électrique et industriel. L’industrie manufacturière est un secteur d’intervention important et en fort développement.

Quelques attributions caractéristiques

La conseillère ou le conseiller pédagogique – services aux entreprises au Centre de formation continue a un rôle conseil auprès des entreprises et des formateurs. En aucun cas, le conseillers attitré aux services aux entreprises n’intervient dans les formations créditées. Bien que les attributions au plan de classification soient effectives, il devra plus spécifiquement :

• Solliciter et effectuer de la représentation auprès des entreprises régionales
• Faire l’analyse des besoins des entreprises
• S’impliquer dans les différents réseaux d’affaires ainsi que dans l’écosystème régional ; établir des partenariats
• Identifier des pistes de développement de formation forfaitaires à l’intention des entreprises
• Explorer les différents modes de financement des activités de formation en entreprises
• Préparer les divers dossiers pour les fins de demande de subvention et d’appel d’offre en formation sur mesure
• Assurer le développement, la planification, la mise en œuvre, l’évaluation des formations en entreprise et procéder à leur mise à jour, si nécessaire
• Élaborer des offres de services aux entreprises et négocier des contrats tout en s’assurant de leur rentabilité
• Superviser et coordonner la réalisations des mandats par les personnes ressources (consultants, formateurs)
• Offrir un service à la clientèle porteur de rétention et de référencement
• Effectuer la promotion des produits et services en participant à des colloques, des séminaires, des salons d’affaires, etc
• Identifier et recruter des personnes ressources (consultants, formateurs)
• Faire le suivi administratifs en collaboration avec le personnel de soutien (bon de commande, paiement des fournisseurs, facturation des clients, etc.)

Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

Scolarité

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

Autres exigences du Cégep  :

Test requis

Notez qu’un processus de sélection incluant une ou des entrevues et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que ces évaluations constituent un préalable pour accéder à la banque de candidatures.

Détails du poste

Lieu de travail : Sherbrooke

Statut de l'emploi : Temporaire remplaçant à temps complet ( Le premier mandat est un remplacement de congé de maladie d’une durée indéterminée. )

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 (l’horaire peut varier en fonction des impératifs de représentation)

Entrée en fonction prévue : Dès que possible