Directeur, gestion de la maintenance industrielle

Trois-Rivières-Shawinigan-Bécancour et les environs-Trois-Rivières-Shawinigan-Bécancour et les environs-Trois-Rivières-Shawinigan-Bécancour et les environs-Trois-Rivières-Shawinigan-Bécancour et les environs-Trois-Rivières-Shawinigan-Bécancour et les environs-Trois-Rivières-Shawinigan-Bécancour

RÔLE STRATÉGIQUE- DIRECTEUR, GESTION DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE

Choisissez une entreprise d'envergure ou la culture, le succès et l'engagement social vous feront grandir vous aussi!

Bien implanté dans son milieu et offrant un travail stimulant et une ambiance conviviale pour ne pas dire familiale, cette entreprise recherche son DIRECTEUR,GESTION DE LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE.

Un rôle de haut niveau ou vous aurez à planifier, gérer et améliorer la performance mécanique des machines, d'évaluer les demandes, d'embaucher et diriger les meilleurs Planificateurs, Électromécanicien, Mécaniciens, Fiabilistes et Ingénieurs pour exécuter le plan que vous aurez instauré.

Cette gestion humaine de près de 100 employés sera tout aussi colossale que l'échelle budgétaire du département de l'entretien.

Contactez-moi pour plus d'information ou postuler : [email protected]

Salaire : 120K+, + bonification

Formation Universitaire : Génie Mécanique, Industriel, Électrique

EXP : 8ans +

Membre OIQ

Avantages

Assurance collective complète

REER attractif

4 semaines de vacances minimum

Programme de formation continue payé

Cotisation à l'OIQ payée

Bonification salariale

Responsabilités

Voici vos responsabilités sans se restreindre :

Gestion budgétaire complète du département

Mesurer le rendement , de la performance KPI'S de ses équipes

Ajuster et suivre les objectifs de son département

Mise en place de la structure d'exploitation, procéder à des audits et établir la vision et le plan pour assurer la pérennité

Leader né, vous aurez à appuyer l'amélioration continue de votre plancher

Appuyer vos équipes dans l'exercice opérationnel et fiabiliser les équipements par l'embauche, gérer la présence des corps de métier afin d'intervenir sur les plans d'intervention préventifs ou correctifs

Maintenir les plus haut standard d'efficacité des machines

Gestion de projets , de fournisseurs , des sous-traitants et des achats (optimisation des coûts)

Qualifications

Études universitaires Génie Mécanique, Électrique, Industriel

10 ans d'expérience dans un milieu manufacturier et en gestion de personnel

Être en mesure de démontrer ses compétences techniques

Posséder une vision stratégique, leader de la communication

Gestion de budget ++ et des outils informatiques ERP et GMAO

Membre OIQ

Bilingue / anglais fort

Sommaire

ous avez la tête à la mécanique industrielle, vous êtes responsable, autonome et structuré?

C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE!!!!

Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Rejoignez moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / dominic-chouinard-maltais-28a738141 /

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.