Directeur.trice, Services d’impôts fonciers/Director, Property Tax Services

Overview

Voici une occasion stimulante de faire partie de l’équipe des Services d’impôts fonciers du Québec chez Avison Young. En tant que , Services d’impôts fonciers, vous jouerez un rôle central dans la supervision des diverses facettes de l’évaluation d’immeuble et d’analyses fiscales.

Votre objectif premier sera d’identifier avec soin et capitaliser les opportunités d’économie d’impôts fonciers au nom de nos valeureux clients.

Avec votre riche parcours en révisions et appels d’évaluations d’impôts fonciers ainsi que votre facilité démontrée à favoriser des relations harmonieuses et stimuler le développement d’affaires, vous serez un précieux atout pour notre équipe.

An exciting opportunity to work within the Quebec Property Tax Services team at Avison Young. As the Director, Property Tax Services, you will assume a pivotal role in overseeing all facets of property assessment and tax analysis.

Your primary objective will be to skilfully identify and capitalize on property tax saving opportunities on behalf of our valued clients.

With your extensive background in property tax assessment reviews and appeals, as well as your demonstrated proficiency in fostering positive relationships and driving business development, you will be an instrumental asset to our team.

Responsibilities

• Superviser des projets et du personnel pour identifier et capitaliser de façon anticipative les opportunités en termes d’impôts fonciers pour nos clients.
• Gérer et coordonner habilement chaque étape du processus d’appel des évaluations d’impôts fonciers, du dépôt initial ç la résolution des appels, et fournir des rapports exhaustifs aux clients.
• Être un expert parmi les experts crédible et avoir une réputation positive dans le marché et dans l’organisation. Demeurer engagé.

e, visible, compé, juste, axé.e sur les gens, et pour faire avancer les projets corporatifs, la culture et le standing d’Avison Young.

• Développer et être responsable de la gestion des relations avec les clients de façon continue.
• Travailler avec les leaders du marché pour élaborer de nouvelles opportunités d’affaires et préparer des présentations pour les clients.
• Aider avec l’élaboration et le déploiement des plateformes technologiques d’Avison Young.
• Rester à l’affût des tendances et nouveautés de l’industrie et apporter de nouvelles idées et solutions pour l’entreprise.
• Voyager selon les besoins raisonnables de l’entreprise.
• Se conformer à toutes les politiques et procédures d’Avison Young, y compris, sans s’y limiter, à l’éthique et aux pratiques d’affaires.
• Toute autre responsabilité qui vous sera attribuée.
• Overseeing projects and personnel to proactively identify and capitalize on property tax opportunities for our clients
• Adeptly managing and coordinating every stage of the property tax assessment appeal process, from initial filing to the resolution of appeals, and providing comprehensive reports to clients.
• Is a credible expert among experts and has a positive reputation in the market and within the organization. Must stay engaged, visible, competent, fair, people-savvy, influential, and persuasive to advance the business, culture and standing of Avison Young.
• Develop, and be responsible for Client relationship management on an ongoing basis.
• Work with market leaders to develop new business opportunities and prepare presentations for clients.
• Assist with development and deployment of AY’s technology platforms.
• Stay abreast of industry trends and developments, and proactively bring new ideas and solutions to the business.
• Travel as the reasonable needs of the Company require.
• Comply with all Avison Young policies and procedures, including but not limited to ethics and business practice.
• Any other duties and responsibilities that may be assigned

Qualifications

• 5 années ou plus d’expérience de travail pertinente ou une combinaison d’expérience de travail et d’études pertinentes
• Études postsecondaires dans un domaine fonctionnel pertinent, y compris un baccalauréat en commerce, un MBA ou l’équivalent.
• Être membre en règle de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec.
• Avoir le sens de l’organisation, avec de fortes aptitudes d’analyse
• Savoir communiquer des sujets fiscaux complexes de façon claire et concise
• Avoir d’excellentes aptitudes de gestion de projet et une approche efficace pour gérer des mandats complexes
• Fortes aptitudes de communication, de présentation et interpersonnelles, avec une capacité démontrée de transiger efficacement à tous les niveaux de l’organisation.
• Sens de l’organisation avec la capacité d’identifier et gérer les priorités.
• Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, en équipe comme de façon autonome
• 5 + years of relevant work experience, or combination of relevant work experience and education
• Post-secondary education in a relevant functional area including Bachelor of Commerce or MBA or similar, etc.
• A member in good standing of the Ordre des Évaluateurs Agréés du Québec.
• Highly organized with strong analytical skills
• Able to communicate complex tax matters and issues in a clear and concise and manner.
• Excellent project management skills and applies a pragmatic and efficient approach to handling complex assignments.
• Strong communication, presentation, and interpersonal skills with demonstrated ability to deal effectively at all levels within the organization.
• Organizational skills with the ability to identify and manage priorities.
• Ability to multi-task and work both in a team and independently

Workplace Type

On-Site

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement.

Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables.

Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !

Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity.

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership / union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process.

For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially.

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!