Gestionnaire principal(e) marketing – Assurances Une opportunité passionnante est disponible dans le secteur des assurances pour un professionnel du marketing à Montréal. Ce rôle hybride offre la chance de diriger des stratégies de marketing innovantes, en utilisant des canaux numériques et directs pour soutenir l'assurance individuelle et comportementale B2B. Le poste se concentre sur l'obtention de résultats commerciaux mesurables, en favorisant la collaboration et en optimisant les campagnes omnicanales pour atteindre les objectifs commerciaux.
Ce qu’il y a pour vous :
- Salaire horaire de 70$ à 83$ selon l’expérience
- Salaire pour entreprise incorporée : 85$ à 98$ par heure.
- Contrat de 20 mois avec possibilité d'embauche permanente.
- Poste à temps plein : 37.50 heures par semaine.
- Horaire de semaine de 9h à 17h.
- Travail hybride : 3 jours au bureau, du mardi au jeudi.
- Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et professionnel.
- Rejoignez une équipe passionnée et inclusive de professionnels.
Responsabilités :
Obtenir des résultats commerciaux mesurables en développant et en mettant en œuvre des stratégies qui équilibrent les objectifs à court et à long terme.Établir et maintenir de solides relations de collaboration à travers plusieurs fonctions, en assurant l'alignement et en fournissant des solutions marketing à fort impact.Diriger des équipes transversales pour assurer l'exécution des projets marketing dans les délais, budgets et objectifs établis.Innover continuellement pour identifier les opportunités de croissance et améliorer les approches marketing.Communiquer et présenter efficacement à diverses parties prenantes à travers l'organisation.S'adapter rapidement aux besoins changeants de l'entreprise, en maintenant une approche proactive et orientée vers les solutions.Exploiter l'expertise en marketing numérique, direct et analytique pour optimiser l'entonnoir de conversion et assurer un fort retour sur investissement marketing.Diriger la planification marketing de bout en bout, de la stratégie à l'exécution, sur des plateformes omnicanales.Collaborer avec des partenaires internes et externes pour créer des campagnes marketing intégralement.Gérer les budgets marketing, y compris les prévisions et l'alignement des objectifs financiers.Mesurer et optimiser la performance des campagnes en temps réel, en travaillant étroitement avec les équipes de rapport et d'analytique.Traduire les avantages des produits en propositions de valeur client claires et convaincantes.Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Formation postsecondaire et acuité commerciale démontrée.8 ans d'expérience en marketing progressif, avec une expertise en marketing numérique, direct et social.Compréhension solide de ce qui génère un retour sur investissement marketing et capacité à traduire les insights des consommateurs en stratégies marketing percutantes.Capacité prouvée à piloter l'efficacité, le succès et l'optimisation du marketing dans les médias et le marketing direct.Capacité démontrée à obtenir des résultats commerciaux à court et long terme grâce à la planification et à l'exécution stratégiques.Capacité analytique, y compris l'expérience de travail avec des équipes de recherche, d'insights, d'analyses avancées et de finance.Capacité à diriger et inspirer des équipes transversales tout en gérant plusieurs projets dans un environnement rapide.Bilinguisme - Capacité à communiquer avec les clients et les clients en anglais et en français (aisance en lecture, écriture et conversation en français).Excellentes compétences en communication écrite et verbale.Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et de collaboration pour engager efficacement les parties prenantes.Compétences organisationnelles, de planification et de gestion de projet solides.Esprit stratégique avec un accent sur l'alignement des initiatives marketing avec les objectifs commerciaux plus larges.Proactivité avec un fort sentiment d'urgence et la capacité de s'adapter aux besoins changeants.Connaissance de l'industrie des services financiers est un atout, mais pas nécessaire.Pourquoi Recrute Action? Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.
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