Développeur(se) de projets Senior

Qui sommes-nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d'épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Développement commercial et ventes et sous la responsabilité de Julie, tu contribues au développement du plan commercial.

Tes missions :

• Piloter le développement de nouveaux projets de gaz d’enfouissement vers le GNR, en s’appuyant sur la technologie WAGABOX® conformément au plan stratégique de Waga Energy.

• Identifier de nouvelles opportunités et développer des relations avec les municipalités et les opérateurs privés de sites d’enfouissement.

• Coordonner, avec l’équipe d’ingénierie, la conception de solutions techniques adaptées au projet.

• Développer et présenter une proposition de valeur claire, créant des avantages mutuels pour le propriétaire du site et Waga Energy tout en maitrisant la modélisation financière.

• Mener les négociations commerciales avec les clients et parties prenantes pour les nouvelles opportunités et celles déjà existantes.

• Agir en tant qu’ambassadeur de Waga Energy au Canada

• Développer et maintenir une connaissance approfondie du marché du GNR et se tenir informé(e) des évolutions dans le secteur des énergies renouvelables.

• Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes clés : clients, partenaires et groupes industriels.

Ce rôle nécessite également une forte mobilité : tu seras amené(e) à te déplacer régulièrement partout au Canada pour rencontrer des municipalités, des opérateurs privés, ainsi que nos partenaires et clients, afin de développer de nouvelles opportunités et accompagner les projets existants.

Les missions principales sont en français, mais afin de communiquer aisément avec nos clients et fournisseurs anglophones, ainsi qu'avec l'équipe américaine, une bonne connaissance de l'anglais est essentielle.

Ton profil

Formation initiale : Baccalauréat en génie (des procédés, mécanique, biotechnologique, industriel…), avec orientation en développement des affaires ou finance / financement ou MBA

Expérience(s) : au moins 5 ans d'expériences dans le secteur de l'énergie renouvelable, avec un fort intérêt pour le développement des affaires de projets GNR et les technologies de conversion de gaz d'enfouissement en GNR

Compétences techniques :

• Modélisation économique et financière dans un contexte commercial

• Compréhension du marché des énergies renouvelables, de la réglementation et des politiques des projets de GNR

• Négociation, administration et gestions de contrats complexes

• Évaluation de marché, analyses de risques et planification

Savoir être :

• Intégrité et éthique

• Aisance relationnelle

• Créativité et résolution de problèmes

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et au rythme rapide

• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes

• Fortes habiletés de présentation et de vulgarisation

C’est comment de travailler chez Waga Energy ?

• Une équipe de travail engagée, dynamique et passionnée

• Des conditions salariales concurrentielles sur le marché

• Assurances collectives complètes : santé, vie, dentaire, lunettes, invalidité

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

• 4 semaines de vacances à ton arrivée, puis une cinquième semaine dès 1 an de service continu

• Nous avons des bureaux à aire ouverte avec babyfoot, gym, etc.

• Tu auras des défis, des formations et du soutien afin de te développer continuellement.

• Un projet ambitieux et hautement stimulant

Process de recrutement

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique ou en visio avec Magali, en charge du Recrutement ;

2. Tests cognitif et comportemental ;

3. Entretien dans nos bureaux à Shawinigan avec le Gestionnaire, Julie et Magali ;

4. 1 à 2 prises de références ;

5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !