Gestionnaire – Équipe technique projets immobiliers - Office municipal d’habitation de Trois-Rivières (OMHTR)

À propos

L’Office municipal d’habitation de Trois-Rivières (OMHTR) est un incontournable dans le domaine de l’habitation sociale dans notre région.

Son parc immobilier regroupe plus de 1 700 logements. L’organisme est également affilié au Centre de services en habitation de la Mauricie qui de son côté regroupe plus de 1 092 logements sur le grand territoire de la Mauricie.

À l’OMHTR, l’expertise nous habite . Par notre mission humaine et valorisante, l’organisation lutte contre la pauvreté, favorise l’inclusion sociale et la remise en mouvement de ses locataires, permets la revitalisation de quartiers et contribue à la vie sociale, communautaire et économique, et ce, depuis maintenant 55 ans.

Miser sur la structure et la rigueur pour réaliser notre mission

Cet emploi offre de grandes opportunités en gestion. La personne recherchée apprécie le travail de bureau qui représente environ 70% des responsabilités.

Le ou la Gestionnaire gère plusieurs projets en simultané en collaboration avec l’équipe technique qui elle travaille sur le terrain.

La planification, l’organisation et le travail d’équipe représentent des habiletés requises pour s’épanouir dans ces fonctions.

Cette personne sera motivée par les résultats concrets et saura créer et maintenir des relations de qualités.

Principales responsabilités :

Le ou la Gestionnaire de l’équipe technique, encadre une équipe multidisciplinaire dynamique et autonome composée de 7 personnes évoluant dans un environnement de travail collaboratif.

Voici quelques-unes des tâches et responsabilités :

• Planifier, coordonner et superviser le travail de ses employés et des sous-traitants, dans le respect des normes établies et en fonction des priorités (80% bureau, 20% terrain);
• Gestion d’une équipe de 5 personnes;
• Participer à l’élaboration, au suivi et au respect du budget annuel pour son secteur d’activités;
• Planifier, coordonner et superviser les interventions à la suite d’un sinistre ou d’un vandalisme (mesures d’urgence, inspections, rapports, remise en état) pour l’OMHTR et les organismes externes;
• Identifier la nature et les causes des problèmes à corriger et des améliorations à apporter, formuler des recommandations et évaluer les coûts inhérents en identifiant le délai d’intervention;
• Participer à l’octroi des contrats de son secteur d’activités, préparation des appels d’offres, émission et suivi des contrats;
• Effectuer la mise à jour du cahier de charge des immeubles et des différents registres d’interventions liées à son secteur d’activités;
• Approuver les bons de travail et les factures données aux fournisseurs et les faire entériner par le contrôleur pour le suivi budgétaire;
• S’assurer de l’application et du respect des lois, normes, codes, règlements, politiques et standards de qualité en vigueur;
• Veiller à la qualité des communications s’adressant à l’ensemble de la clientèle ;
• Prendre en charge les cas de plaintes de son secteur d’activités;
• Établir les horaires, coordonner les remplacements, approuver les feuilles de temps, gérer les demandes de vacances et d’absences, etc ;
• Coordonner, contrôler et assurer la mobilisation de son équipe afin de favoriser l’épanouissement professionnel et l’engagement du personnel;
• Communiquer, orienter les employés vers les objectifs à atteindre et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité;
• Participer et contribuer aux réunions du comité de gestion.

Exigences et qualifications :

• DEC en technique mécanique du bâtiment, architecture ou tout autre domaine connexe;
• Certificat d’études universitaires en administration, ressources humaines et / ou management;
• Une expertise concrète en gestion d’un minimum de trois (3) ans;
• Permis de conduire valide.

Conditions de travail :

• Une équipe extraordinaire et un environnement de travail moderne, sécuritaire et confortable;
• Gamme d’assurances collectives complètes;
• Un régime de retraite avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 9,5 %;
• Des congés, des fériés et des vacances annuelles;
• Une conciliation travail et vie personnelle;
• Des formations payées et un remboursement des dépenses avantageuses;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Un club social dynamique et un programme de reconnaissance incroyable.

Horaire de travail : Du lundi au vendredi - 38,75 hres / semaine

Entrée en fonction : Automne 2024 Lieu : 660 rue Hertel, Trois-Rivières

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.