Représentant du développement des ventes

Fondée en 1982, WPO est le plus grand fournisseur indépendant de solutions de bien-être. Grâce à nos programmes personnalisés et à notre vaste réseau mondial de prestataires et de professionnels accrédités, nous aidons les individus à être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Bénéficiant de la confiance de 51 % des entreprises du classement Fortune 500, nous fournissons des soins de haute qualité, en ligne et en personne, à plus de 75 millions de personnes au sein de 116 000 organisations dans plus de 200 pays et territoires. Chez WPO, vous rejoindrez une équipe qui s'engage à améliorer le bien-être des employés dans le monde entier.  Opportunité actuelle : Représentant du développement des ventes (francophone) Lieu de travail : Canada Sur place / hybride / à distance : Hybride ou à distance en fonction de votre proximité avec notre bureau de Toronto ou de Montréal. Exigences linguistiques : Anglais et français Salaire : 60 000 $ - 68 000 $ CAD Ce poste implique de travailler avec des membres anglophones de l'équipe mondiale et avec des clients anglophones. Un niveau élevé de maîtrise de l'anglais est donc requis. Ce que vous ferez : Nous recherchons un représentant du développement des ventes dynamique et axé sur les résultats pour être la force motrice du succès de notre équipe de vente. En tant que premier point de contact avec les clients potentiels, vous identifierez les opportunités, générerez des pistes et planifierez des réunions pour permettre à nos représentants commerciaux expérimentés de conclure des affaires. Si vous aimez le frisson de la chasse et si vous aimez nouer des relations, ce poste est fait pour vous. Ce poste est la pierre angulaire de notre stratégie de vente, car il nous permet d'entrer en contact avec les bonnes organisations et les bons décideurs afin d'accroître notre impact. En tant que premier point de contact, vous jouerez un rôle essentiel dans la sensibilisation et la mise en place de partenariats significatifs qui soutiennent notre mission. Responsabilités : Prospecter et identifier les opportunités : Rechercher et identifier les entreprises et les décideurs à fort potentiel au sein de nos marchés cibles. Engagement sortant : Utiliser une combinaison d'appels à froid, d'e-mails, de contacts LinkedIn et d'autres méthodes de prospection pour susciter l'intérêt et construire un pipeline. Qualification des prospects : S'engager avec les prospects pour comprendre leurs besoins, leurs points de douleur et leur volonté d'explorer des solutions, en assurant un transfert de qualité aux représentants des ventes. Organiser des réunions : Obtenir des rendez-vous pour des représentants commerciaux expérimentés afin de présenter des solutions sur mesure et de conclure des affaires. Gérer le CRM : Suivre attentivement les activités, les détails des prospects et leur statut dans le système de gestion de la relation client de l'entreprise afin de garantir l'exactitude des rapports. Collaborer avec les ventes et le marketing : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour affiner les messages, s'aligner sur les persona cibles et partager des informations sur le marché afin d'améliorer l'efficacité globale. Qualifications / compétences : Licence ou expérience équivalente en commerce, marketing ou communication.  Communication écrite et orale claire et engageante, en français et en anglais, afin de communiquer efficacement avec les prospects. 2 à 3 ans d'expérience dans la vente, la génération de leads ou des fonctions similaires sont préférables, mais une éthique de travail et une attitude solide sont les plus importantes. Motivé(e), débrouillard(e) et acharné(e) dans la recherche d'opportunités. Capacité à gérer plusieurs prospects, à hiérarchiser les tâches et à tenir des dossiers détaillés. Familiarité avec les plateformes CRM (par exemple, Salesforce, HubSpot) et les outils de prospection (par exemple, LinkedIn Sales Navigator, Outreach). Vous êtes à l'aise dans un environnement rapide, axé sur les objectifs, et vous avez la volonté d'apprendre et de vous développer. Ce que nous proposons : Chez Workplace Options, nous ne nous contentons pas d'offrir des services de bien-être à nos clients, nous défendons également le bien-être de nos propres employés. Voici quelques exemples de nos avantages et de notre engagement en faveur du bien-être des employés : Congés payés, assurance-vie, contribution au régime de retraite de l'employeur, remboursement des frais de déplacement, assurance-maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue, assurance-vie, assurance DMA et assurance-invalidité de longue durée, remboursement de la formation et des frais de scolarité, remboursement des frais de salle de sport, récompenses pour le bien-être, accès aux avantages du PAE et à tous les services de WPO, programme de mentorat, programme d'échange d'employés. Chez Workplace Options, nous nous engageons à construire un lieu de travail où les individus se sentent habilités à apporter leur entièreté au travail, sans jugement ni crainte de discrimination, et nous en sommes responsables. Nous comprenons qu'une organisation diversifiée n'est qu'un début et qu'elle aura besoin de soins et d'attention pour s'épanouir. Nous continuerons à prendre des mesures pour obtenir des résultats équitables et mesurables. Nous nous efforçons de cultiver un espace où les différentes voix sont non seulement entendues, mais aussi activement recherchées et appréciées pour les perspectives uniques qu'elles apportent. En embrassant et en promouvant l'authenticité, nous visons à construire une communauté dynamique et inclusive qui favorise la collaboration, l'innovation, l'appartenance et l'épanouissement personnel. Pour plus d'informations sur WPO, veuillez consulter notre site web  https : / / www.workplaceoptions.com / ca / fr / et cette courte vidéo donne un excellent aperçu de ce que nous faisons https : / / vimeo.com / 947065136   Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https : / / www.workplaceoptions.com / privacy-notice-for-recruitment / ). Powered by JazzHR