Cariste à double extension certifié

On recherche un Cariste à double extension certifié pour un projet spécial dans une entreprise de distribution médicale située à Pointe-Claire. Ce projet temporaire comprend la réorganisation et le classement de l’entrepôt selon un nouveau système de gestion des stocks.

Poste : Cariste à double extension certifié

Horaire : lundi-vendredi 9h30-18h

Salaire : 20$ de l’heure

Lieu de travail : Pointe-Claire

Si ce poste de Cariste à double extension certifié vous interesse, envoyez votre CV à :

james.kis@randstad.ca

gregory.holland@randstad.ca

jessica.lovelace@randstad.ca

Avantages

20 $ / h

Paie hebdomadaire

Contrat de 3 à 9 mois

Situé à Pointe-Claire dans l'Ouest de l'Île

Entrepôt bien éclairé et à température contrôlée

Quart de jour, du lundi au vendredi de 9 h 30 à 18 h

Responsabilités

Opérer un chariot élévateur à double allée pour déplacer et positionner des marchandises dans l’entrepôt. Respecter les procédures de sécurité et les normes de l’entreprise. Participer à la réorganisation et au classement des stocks selon un nouveau système de gestion des stocks.

Qualifications

Certification valide d’opérateur de chariot élévateur à double allée. Minimum de 6 mois d’expérience en conduite de chariot élévateur. Connaissance des procédures de sécurité en entrepôt.

Sommaire

Poste : Cariste à double extension certifié

Horaire : lundi-vendredi 9h30-18h

Salaire : 20$ de l’heure

Lieu de travail : Pointe-Claire

Si ce poste de Cariste à double extension certifié vous interesse, envoyez votre CV à :

james.kis@randstad.ca

gregory.holland@randstad.ca

jessica.lovelace@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.