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Technicien(ne) à la paie

Technicien(ne) à la paie

Global Ressources humainesVille Saint-Laurent, Québec
30+ days ago
Salary
CAD50000 yearly
Job description

Global Ressources Humaines est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la paie pour l'un de ses partenaires d'affaires. L'emplacement du poste est à Ville Saint-Laurent. Horaire de travail du Lundi au Vendredi, de jour.

Vous aurez l'opportunité d''être embauché directement par une équipe dynamique offrant une superbe opportunité d'emploi à temps plein.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

  • Analyser et saisir les données des feuilles de route des chauffeurs et autres documents pour produire la paie ;
  • Appliquer les feuilles de routes des chauffeurs selon les conditions prévues aux conventions collectives ;
  • Communiquer avec le(s) chauffeur(s) et autres fournisseurs;
  • Faire les opérations nécessaires afin d’effectuer le cycle complet du traitement de la paie pour plus 30 employés (paye hebdomadaire) ;
  • Procéder à la mise à jour des heures de maladies et des congés ;
  • S’occuper du dossier des employés, des avis de cessation d’emploi et être l’interlocuteur pour toutes les questions de rémunération / d’avantages sociaux ;
  • Préparer et vérifier les rapports de fin de période ;
  • Effectuer les changements des taux horaires et qualifications ;
  • Effectuer la préparation de fin année et la production des feuillets T4 et Relevé1;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :

  • Facilité à travailler avec les chiffres ;
  • Être à l'aise avec la plateforme de paie Nethris (atout) ;
  • Habiletés à produire des résultats dans des délais restreints ;
  • Être autonome, débrouillard et apte à travailler en équipe ;
  • Avoir une bonne communication en français, anglais (atout) ;
  • Avoir un haut niveau de précision et le souci du détail.
  • Horaire hebdomadaire 37.5 heures

    • NOUS OFFRONS :

  • Nous sommes une équipe passionnée de transport
  • Un poste à temps plein, permanent
  • Travailler avec une équipe dynamique
  • 3 semaines de vacances
  • Assurances et avantages sociaux après 3 mois
  • Possibilité de participer au REER après 1 année de travail
  • 2 journées de télétravail après la période de probation

    • Afin de postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae au ou par téléphone au 514-788-0599 poste 100.