Réceptionniste bilingue temporaire

Poste : Réceptionniste
Lieu : Boisbriand
Salaire : 22 à 24$ de l'heure
Horaire: 8h00 à 17h00

Vous êtes bilingue, vous habitez près de Boisbriand et êtes présentement à la recherche d'un mandat temporaire comme réceptionniste? Nous sommes actuellement à la recherche d'une réceptionniste temporaire avec possibilité de prolongement ou permanence pour notre partenaire d'affaire, une entreprise familiale qui se spécialise dans les pompes à vide.



Avantages
- Horaire de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi, 1 heure de dîner
- Salaire: 22 à 24$ de l'heure, selon expérience
- Ambiance chaleureuse
- Poste temporaire, avec possibilité de prolongement et permanence

Responsabilités
La personne qui comblera ce poste sera amenée à :

-Accueillir les clients à la réception
- Répondre au téléphone et acheminer les appels
- Tenir à jour la liste téléphonique de la compagnie
- Suivre et transférer adéquatement les demandes reçues du site web ou de l’adresse courriel générale de la compagnie
- Recevoir et distribuer le courrier reçu
- Mettre à jour des informations du CRM
- Faire le classement des documents d’expédition/facturation dans les dossiers clients et préparer la liste des chèques reçus pour le dépôt


Qualifications
- Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais et français). Vous serez amené à avoir des conversations fréquentes avec des fournisseurs anglophones, hors Québec.
- Maîtrise la suite Microsoft Office

Sommaire
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charles.tessier@randstad.ca

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Randstad, l'humain en tête !
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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
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Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.