Suivez votre étoile!💫
Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.
Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!
Notre expertise est diversifiée, et vous?
Relevant du Vice-président le Responsable de la Sécurité de l’information est responsable d’établir la vision, la stratégie et les programmes requis pour assurer la protection adéquate des actifs informationnels et technologiques de l’entreprise. Vous assurerez le leadership de l’ensemble des aspects des risques liés à la sécurité de l’information : de la définition et la communication aux différentes instances de l’entreprise du cadre, des politiques, des directives et normes de sécurité de l’information, à leur application, surveillance et contrôles associées.
Vous assurerez aussi un rôle-conseil auprès de la direction, du conseil d’administration et des différentes équipes de l’organisation.
Plus précisément, vous serez amené à :
- Diriger l’ensemble des activités liées à la sécurité de l’information en s’appuyant sur les ressources internes et les firmes externes de services.
- Actualiser la cadre, les politiques, directives et normes de sécurité de l’information.
- Élaborer un programme de gestion des risques de sécurité de l’information afin de mettre en place les stratégies requises pour assurer la sécurité des systèmes, des infrastructures technologiques et de l’information.
- Assurer des communications efficaces, claires et cohérentes avec les différentes instances de l’entreprise, dont le Comité de direction et le Conseil d’administration, au sujet de la posture en sécurité de l’information, des risques, des menaces et des recommandations.
- Évaluer et recommander des solutions de sécurité de l’information et appuyer les équipes TI dans leur implantation et intégration.
- Cerner et évaluer les risques en matière de sécurité de l’information, les menaces et les vulnérabilités, ainsi que les renseignements qui y sont liés pour les prévenir ou les atténuer.
- Élaborer et appuyer l’entreprise dans la mise en place des contrôles.
- Agir comme personne-ressource de l’entreprise à l’interne et à l’externe pour sécurité de l’information. Travailler en étroite collaboration avec divers secteurs de l’entreprise afin de gérer les risques technologiques.
- Agir à titre de responsable et offrir du soutien technique dans le cadre d’enquêtes de sécurité de l’information.
- Surveiller les menaces en matière de cybersécurité et se maintenir des connaissances à jour sur la sécurité de l’information.
Nos incontournables
Détenir un Baccalauréat ou diplôme de 2e cycle en technologies de l’information, sécurité de l’information ou l’équivalent.Cumuler un minimum de dix ans d’expérience en lien avec la gestion des risques technologiques ou la gestion des risques de sécurité de l’information.Avoir de l’expérience en mise en place de programmes de sécurité de l’information.Avoir de l’expérience en préparation aux situations d’urgence et en gestion des incidents critiques.Avoir une compréhension approfondie de la gestion des technologies et outils de sécurité de l’information.Démontrer de solides compétences techniques.Démontrer une bonne capacité à collaborer et influencer les différentes parties prenantes.Démontrer un esprit critique et d’analyse pour identifier les risques relatifs aux programmes de sécurité de l’information, aux opérations et projets TI et aux processus d’affaires.Faire preuve de leadership afin de gérer et définir des changements sur l’ensemble de l’organisation.Avoir un sens démontré de l’amélioration et l’apprentissage continus.Démontrer d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale à tous les niveaux de l’entreprise, des membres du comité de direction aux équipes techniques et opérationnelles.Détenir une Certification en sécurité de l’information, vérification ou risque technologiques, un atout (ex : CISSP, CISM, CISA)Nos avantages
Politique de travail hybride;Horaire flexible;Vendredi après-midi libre, à l'année;Régime complémentaire de retraite (RCR);Assurance collective et télémédecine;Prime de santé mieux-être
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.
Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]