Coordonnateur ressources humaines

Nous recherchons un coordonnateur des ressources humaines pour rejoindre l'équipe de notre client dans l'Ouest de l'Île. Ce rôle exige une personne organisée et proactive, capable de gérer efficacement les activités quotidiennes des ressources humaines tout en respectant les normes du travail. Vous serez également impliqué dans des projets clés liés à la gestion du personnel et au soutien administratif.

Responsabilités :

• Gérer les tâches administratives quotidiennes liées aux ressources humaines, telles que la mise à jour des dossiers d’employés.
• Participer activement à l’ensemble des étapes du processus de recrutement, incluant la présélection et l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer un suivi précis de l’absentéisme et des congés des employés.
• Coordonner et superviser le programme d’évaluation de la performance des employés.
• Planifier et organiser diverses activités de gestion des ressources humaines.
• Veiller au respect des normes du travail et collaborer sur les dossiers en lien avec la conformité légale.
• Fournir un soutien administratif et logistique pour les initiatives RH.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication efficace et un environnement de travail harmonieux.
• Expérience préalable en coordination des ressources humaines, idéalement d’au moins un an.
• Connaissance approfondie de la Loi sur les normes du travail au Québec.
• Expérience pratique en gestion des relations avec les employés et les dossiers RH.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.
• Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
• Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
• Aptitude à travailler sur site à temps plein.
• Familiarité avec les outils et systèmes RH pour un soutien administratif efficace.

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