Superviseur de Production/Fabrication - Weekend NUIT - Temporaire

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent.

Notre raison d’être : Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal.

Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H.

Notre culture s’appuie sur 3 comportements : rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ?

La question ne se pose même pas.

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et / ou d’entrevue.

Veuillez consulter le site www.haleon.com / accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques.

Haleon est actuellement à la recherche d’un Superviseur de Production / Fabrication - weekend nuit - Temporaire pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de production ?

Si c'est le cas, le poste de Superviseur de Production / Fabrication - weekend nuit - Temporaire pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon?

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;
• Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;

Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Possibilité de devenir permanent

Horaire de travail : vendrdi à dimanche 23h-11h (12h)

Responsabilités principales :

• Effectuer des activités en vue de soutenir les opérations;
• Faire la Gestion des employés (tournées, coaching, discipline, évaluation, gestion des horaires, tâches, payes );
• Connaître et faire respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les normes de l’entreprise en matière de qualité, de santé et de sécurité;
• Analyser et faire le suivi des enjeux qualité et SST;
• Assurer que les employés possèdent les outils, l’information et la formation nécessaires pour mener leur travail à bien;
• Participer à l’amélioration des processus;
• Faire le suivi de la documentation (logbook );

Assister au processus d’embauches (entrevues).

Qualifications de base :

• Débrouillardise, leadership et une bonne communication;
• Connaissance des BPF;
• Expérience en milieu pharmaceutique / alimentaire / manufacture préférée;
• Maîtrise de la suite office;

Profil junior accepté si vous avez un BAC.

Éducation et Expérience Requises :

Minimum 1 ans d'expérience dans un rôle de supervision en pharma, alimentaire ou cosmetique.

BAC en sciences, ingénierie ou connexe est obligatoire.

Nos valeurs et attentes sont au cœur de ce que nous accomplissons tous les jours et constituent une partie importante de notre culture.

Ceci inclut le focus sur nos patients, la transparence, le respect, l’intégrité, le courage, le sens de la responsabilité, le développement ainsi que le travail d’équipe.

La gestion vous intéresse? Cette description vous rejoint? N’attendez pas, apliquez dès maintenant!

Durée du contrat : 12-18 mois

LI-ONSITE

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com / careers /

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous.

Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire.

Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité.

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité / expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert / protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche.

Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis