Embedded System Engineer

Job description

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Embarqués expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de concevoir, développer et optimiser des systèmes embarqués pour diverses applications, garantissant ainsi des performances élevées et une grande fiabilité.

Missions :

Concevoir, développer et tester des logiciels et firmwares embarqués.

Intégrer les logiciels aux composants matériels et résoudre les problèmes techniques.

Optimiser les performances du système et garantir sa stabilité.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les exigences du système.

Rédiger et maintenir la documentation technique tout en respectant les normes du secteur.

Profil :

Diplôme d’ingénieur ou Master en Informatique, Électronique ou domaine similaire.

Minimum 3 ans d’expérience en développement de systèmes embarqués.

Maîtrise des langages C / C++ et de la programmation embarquée.

Expérience avec les systèmes d’exploitation temps réel ( RTOS ) et les microcontrôleurs.

Solides compétences en débogage et en résolution de problèmes.

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Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une participation active à des réunions, conférences, formations et projets menés en anglais.

Nous valorisons davantage l'expérience concrète et les compétences pratiques que les qualifications formelles. Si vous êtes un professionnel axé sur le travail en équipe et passionné par la réussite des projets, nous serions ravis de vous rencontrer !

English

We are looking for an experienced Embedded System Engineer to join our team. The ideal candidate will design, develop, and optimize embedded systems for various applications, ensuring high performance and reliability.

Responsibilities :

Design, develop, and test embedded software and firmware.

Integrate software with hardware components and troubleshoot issues.

Optimize system performance and ensure stability.

Work closely with cross-functional teams to define system requirements.

Maintain technical documentation and ensure compliance with industry standards.

Profile :

Bachelor's or Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

Minimum 3 years of experience in embedded systems development.

Proficiency in C / C++ and embedded programming.

Experience with real-time operating systems ( RTOS ) and microcontrollers.

Strong debugging and problem-solving skills.

Excellent command of both French and English, spoken and written, with active participation in meetings, conferences, training sessions, and projects conducted in English.

We value real-world experience and hands-on expertise over formal qualifications. If you are a team-focused professional with a passion for delivering impactful projects, we’d love to hear from you!

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle / téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !