Directeur(rice) Adjont(e) de succursale

Description du poste

Salaire compétitif + bonification annuelle
Poste permanent à temps plein
Horaire : à discuter (doit être disponible 1 fin de semaine sur 2)
Lieu de travail : 2420 Av. Larivière, Rouyn-Noranda, QC J9Y 0G8, Canada

En tant que Directeur(rice) Adjont(e) de succursale vous agirez sous la direction du Directeur de succursale. Vous serez amener à gérer une équipe, superviser les opérations quotidiennes et assurer qu'un service à la clientèle exceptionnel est offert et ce, tout en vous assurant que les objectifs de l'entreprise soient atteints.

Vous serez notamment responsable de :

• Être présent activement sur le terrain pour superviser et participer aux opérations dans un environnement parfois extérieur, physique et salissant;
• Promouvoir un lieu de travaille accueillant et sécuritaire;
• Appliquer les règles et les procédures environnementales et de Santé et Sécurité;
• Assister le Directeur de la Succursale lors des audits mensuelles de Santé et Sécurité;
• Superviser les opérations quotidiennes tel que les horaires, l'atteinte des objectifs de ventes et de production;
• Supporter les employés en participant aux tâches quotidiennes et les initiatives opérationnelles sur le terrain;
• Assister le Directeur de Succursale dans la communication aux employés
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires dans le suivi et l'application des processus d'affaires;
• Effectuer, avec le Directeur de Succursale, les évaluations trimestrielles des employés horaires;
• Accomplir diverses tâches administratives (dépôt des caisses, paie des employés, horaires, etc.);
• Supporter le Directeur de Succursale dans le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Agir en tant qu’ambassadeur dans tout changement organisationnel et jouer un rôle actifs lors du déploiement dans votre succursale.

Qualifications

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le service à la clientèle;
• Minimum d'un (1) an d'expérience dans un rôle de gestion;
• Diplôme collégiale ou universitaire;
• Expérience dans la vente au détail ou dans l'automobile est un atout;
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Compétences recherchées :

• Capacité à responsabiliser les employés;
• Facilité à déléguer des tâches et à effectuer des suivis;
• Forte compétence en communication (écrite, verbale et de présentation);
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Être axé sur la collaboration et le travail d'équipe;
• Avoir une bonne gestion du temps et de priorisation;
• Savoir faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Salaire compétitif + bonification annuelle
• Éligible à des vacances payées dès l'embauche; **
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (Ayez accès à un médecin 24H/24 et 7 jours/7);
• REER collectif avec contribution équivalente de l'employeur;
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Un environnement de travail agréable et convivial;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Rabais employé sur les pièces de n'importe quel site Kenny.

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filliales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.