Opérateurs
Randstad CanadaMarieville, Quebec, CA- Permanent
Nouveau poste d'opérateur à Marieville !!
A qui la chance de travailler 7 jour sur 14 !!
Pour ce poste d'opérateur à Marieville voici les tâches :
Préparer la commande, suivre la recette en s’assurant de la conformité des matières
premières.
Opérer les diverses machines, connaitre les différents panneaux de contrôle et ajuster les
différents paramètres.
Monter, démonter et nettoyer les équipements.
A qui la chance de travailler 7 jour sur 14 !!
Horaire 19h-7h,
Semaine 1 : lundi-mardi-vend-sam-dim = 5 jours
Semaine 2 : mercredi et jeudi = 2 jours
Total 84h, toujours 4h d'overtime payé
SALAIRE = 22,60 $ / h
Prime de 12hres : 2,50$ / hre
prime de nuit : 1,00 $ / hre pour le quart de nuit
Total = 26.10$ / h
- Etre disponible de jour pour la foramtion du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 pour environ 3 mois
AVANTAGES SOCIAUX :
Pour être opérateur à Marieville voici les exigences :
Bonne forme physique, sacs de 20 kilos a soulever parfois pour faire les mélanges de couleurs, assez forçant
stabilité d'emploi
rapide d'exécution
Expérience sur chariot élévateur un atout
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne qui vous réfère lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à [email protected]
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick
Advantages
A qui la chance de travailler 7 jour sur 14 !!
Horaire 19h-7h,
Semaine 1 : lundi-mardi-vend-sam-dim = 5 jours
Semaine 2 : mercredi et jeudi = 2 jours
Total 84h, toujours 4h d'overtime payé
SALAIRE = 22,60 $ / h
Prime de 12hres : 2,50$ / hre
prime de nuit : 1,00 $ / hre pour le quart de nuit
Total = 26.10$ / h
AVANTAGES SOCIAUX :
Responsibilities
Pour ce poste d'opérateur à Marieville voici les tâches :
Préparer la commande, suivre la recette en s’assurant de la conformité des matières
premières.
Opérer les diverses machines, connaitre les différents panneaux de contrôle et ajuster les
différents paramètres.
Monter, démonter et nettoyer les équipements.
Qualifications
Pour être opérateur à Marieville voici les exigences :
Bonne forme physique, sacs de 20 kilos a soulever parfois pour faire les mélanges de couleurs, assez forçant
stabilité d'emploi
rapide d'exécution
Expérience sur chariot élévateur un atout
Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne qui vous réfère lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à [email protected]
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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