Agent au courrier - Banque

Vous cherchez du travail au plus vite.

Ne cherchez pas plus loin, nous avons une opportunité incroyable pour vous en tant que prochain commis à la salle du courrier pour notre client dans le domaine bancaire.

Poste - Commis à la salle du courrier

Lieu : Québec, Lévi

Salaire : 25$ de l'heure

Durée du contrat : 4 semaines

Date de début : dès que possible

Il s'agit d'une opportunité à temps plein sous contrat.

Heures d'ouverture :

Du lundi au vendredi - entre 8h et 17h

Avantages

Horaire stable en semaine - du lundi au vendredi

Possibilité de développer une expérience professionnelle dans une compagnie d'assurance renommée

Possibilité de perfectionner votre attention aux détails et vos compétences organisationnelles

Récupérez quelques heures de vacances

Stationnement gratuit

Responsabilités

Gérer et trier le courrier sortant et entrant dans la salle de courrier de l'entreprise

Tri alphanumérique

Assemblage et insertion manuelle

Vérification de solvabilité et antécédents par courrier

Boîtes de levage qui doivent être déplacées

Qualifications

Compétences en communication en français seulement

Possibilité de soulever des cartons

Sentiment fort ou urgence

Rapide sur vos pieds

Maîtrise des ordinateurs et des applications MS Office

Sommaire

Si ce poste vous intéresse, veuillez visiter www.randstad.ca pour postuler directement ou m'envoyer un courriel à [email protected]

Nous apprécions toutes les candidatures, cependant, seules celles qui répondent aux exigences de ce poste seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.