Devenez un actif pour la collectivité!
Faites partie de l’équipe de la CDPQ et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.
À la CDPQ :
Description d'emploi
Au sein de l’équipe Solutions et Analytique talents, vous serez responsable d’assurer le maintien, la mise à jour de certains modules Workday dont ceux liés principalement à la paie, absences et suivi des heures de travail. Également vous devrez vous assurer du bon fonctionnement des processus reliés au traitement de la paie, aux assurances collectives et aux régimes de retraite des employés de la CDPQ et de ses entités.
Ce que vous ferez
Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer les mises à jour et les améliorations des modules de la paie et de la gestion des effectif (absences et gestion du temps) pour contribuer à une expérience employé optimale;
Soutenir les équipes de la paie et de la rémunération dans les opérations, en aidant à identifier la source de problèmes potentiels tout en partageant vos connaissances des meilleures pratiques pour optimiser les processus;
Veiller à la résolution des enjeux rapidement afin de ne pas perturber le traitement de la paie;
Responsable des configurations et de la maintenance des modules absences et suivi des heures de travail, assurant ainsi leur bon fonctionnement;
Assurer une vigie dans le système de paie et de ressources humaines, des données relatives à la gestion et au traitement notamment des embauches, des cessations d’emploi, des mouvements et de l’administration des congés et avantages sociaux, en collaboration avec l’équipe de la paie;
Produire des rapports et documents relatifs au traitement de la paie et toutes autres demandes effectuées à l’équipe.
Ce que vous êtes
Vous vous distinguez par votre :
Ambition;
Imputabilité;
Ouverture;
Collaboration;
Approche innovante et avant-gardiste;
Rigueur et orientation résultats;
Gestion des projets et priorités;
Initiative et autonomie;
Adaptabilité et tolérance à l’ambiguïté;
Curiosité et soif d’apprendre;
Habileté à tisser des liens de confiance.
Ce que vous apportez
Baccalauréat en ressources humaines, ou domaine connexe;
Un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente, dans les systèmes intégrés des ressources humaines (SIRH), liés à l’administration des ressources humaines et de la paie avec Workday;
Excellente compréhension des pratiques d’affaires ressources humaines;
Bonne compréhension du domaine de l’administration des ressources humaines;
Capacité à utiliser des outils d'intelligence artificielle pour améliorer les processus RH.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre la CDPQ !
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La CDPQ offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre vous intéresse et même si votre candidature ne correspond pas à toutes les exigences du poste, n’hésitez pas à appliquer ou à nous contacter!
La CDPQ s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La CDPQ représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.