Conseiller ou conseillère partenaire d'affaires

Envie de vous joindre à une équipe dynamique passionnée par les ressources humaines? Le Service des ressources humaines de la Ville de Saguenay est à la recherche d'une personne polyvalente en matière de gestion des ressources humaines, avec un grand intérêt pour la dotation, le rôle-conseil et les relations de travail.

À titre de conseiller (ère) partenaire d'affaires, vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires des différents services de la Ville. Vous serez la personne ressource en rôle-conseil en plus de les accompagner en matière de dotation et relations de travail (5 conventions collectives et plus de 1500 employés).

Description Description des tâches 1. Établir et maintenir une communication positive et constructive ainsi que des relations de travail efficaces avec les différents services de la Ville, les employés et les représentants syndicaux;2. Effectuer la dotation interne;3. Fournir des conseils quant à l'interprétation et à l'application des différentes conventions collectives et des politiques en vigueur;4. Participer à diverses activités de relations de travail telles que les enquêtes disciplinaires, les enquêtes et les comités sur les griefs, la préparation des dossiers d'arbitrages, les comités de relations de travail, etc;5. Fournir un encadrement et des conseils sur diverses questions en lien avec les ressources humaines : gestion des relations avec les employés, enjeux reliés à la discipline, griefs et arbitrage ainsi que les lois et règlements applicables au travail.

Qualifications exigées Qualifications

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles
• Être membre de l'Ordre des CRHA / CRIA (atout)

Expérience

Conditions d'emploi et autres exigences

Rémunération Salaire annuel entre 75 194 $ et 98 939 $

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Saguenay.

Horaire de travail 35 HEURES PAR SEMAINE

Horaire flexible et travail hybride (télétravail possible)

Entrée en fonction le plus tôt possible